山東省國機電行業(yè)能級工資集體協(xié)商工作會議召開

　　做好職工答卷，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全省國機電行業(yè)能級工資集體協(xié)商工作暨德州市寧津縣電梯行業(yè)集體合同簽約儀式在寧津縣召開舉行。省國防機械電子工會主席、二級巡視員葛永勝出席活動，德州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席朱秀彥主持。省國機電工會、德州市總工會、部分地市國機電產(chǎn)業(yè)工會負責人等100余人參加會議。

　　葛永勝在講話中指出，開展工資協(xié)商，簽訂集體合同，建立企業(yè)工資協(xié)商共決機制和正常增長機制，是實現(xiàn)企業(yè)職工工資合理分配的制度機制，是各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織服務(wù)大局工作、促進企業(yè)發(fā)展的具體措施，是解決企業(yè)利益關(guān)系矛盾、妥善化解勞資沖突，助推構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定、互利共贏勞動關(guān)系的重要舉措，利于保護、調(diào)動、激發(fā)企業(yè)和職工的兩個積極性，實現(xiàn)機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，結(jié)成利益、事業(yè)、命運共同體。

　　能級工資集體協(xié)商在山東省屬于首創(chuàng)，是工資集體協(xié)商傳承中的創(chuàng)新，在創(chuàng)新中的傳承。通過集體協(xié)商讓技能等要素參與分配，促進建立憑技能提升待遇，按業(yè)績?nèi)〉脠蟪甑男聶C制，創(chuàng)造性貫徹了改進技能評價、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度等產(chǎn)改新要求。隨著實踐的發(fā)展，開展能級工資集體協(xié)商工作將會在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、人才培養(yǎng)、制造強省中發(fā)揮更大作用。比如，在山東富士制御電梯有限公司的獎勵在各個方面都有體現(xiàn)，包括學歷上，職工由中專升上專科，每月工資增加300元，升本科，每月增加工資500元；職稱上，獲得初級的獎勵工資每月增加200元，中級的300元，高級的500元；在縣級以上報刊發(fā)表一篇文章，根據(jù)文章內(nèi)容質(zhì)量，一次性獎勵500—1000元……

　　會上，山東富士制御電梯有限公司工會主席高福義與山東萊茵艾佳電梯有限公司總經(jīng)理徐治偉代表企業(yè)行政方就保障職工福利待遇、技術(shù)成果創(chuàng)新獎勵、探索能級工資等進行介紹。隨后，寧津電梯產(chǎn)業(yè)工會主席王瑞超和企業(yè)代表分別簽訂寧津縣電梯產(chǎn)業(yè)集體合同、能級工資專項集體合同。（圖/文 王安偉 葛紅普）