勝利油田純梁采油廠積極探索企業(yè)民主管理新思路、新舉措，充分利用勝利油田工會(huì)搭建的“職工代表直通車”這一平臺(tái)，在廠主頁(yè)專門開(kāi)設(shè)“職工代表直通車”頁(yè)面，讓“職工代表直通車”真正發(fā)揮作用，不僅將上級(jí)有關(guān)精神和決策部署快速傳遞到基層職工，推動(dòng)工作落實(shí)落地；同時(shí)也將職工的訴求呼聲及時(shí)“快遞”上來(lái)，便于第一時(shí)間掌握，協(xié)調(diào)解決。

“沒(méi)想到從提出到問(wèn)題解決僅用了3天，這個(gè)‘職工代表直通車’使基層員工能夠零距離與上級(jí)部門溝通，解決職工關(guān)切的問(wèn)題，感覺(jué)心貼得更近了，事辦得更高效了，特別溫暖，格外感動(dòng)……”

純梁采油廠純西采油管理區(qū)采油3站職工朱乃波近日發(fā)現(xiàn)采油站的浴室管線老化需更換，便通過(guò)“職工代表直通車”建議及時(shí)更換管線。管理區(qū)在平臺(tái)上收到建議后，立即組織人員在第一時(shí)間對(duì)管線進(jìn)行更換。

純梁采油廠積極探索企業(yè)民主管理新思路、新舉措，把“職工代表直通車”作為了解職工所思所想、征求意見(jiàn)建議、溝通思想感情，助力采油廠高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重要抓手，讓職工積極參與到采油廠改革管理中，全力落實(shí)好“依靠職工辦企業(yè)”的這一方針，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感幸福感責(zé)任感。

為此，采油廠在廠主頁(yè)專門開(kāi)設(shè)了“職工代表直通車”頁(yè)面，以便于基層職工代表隨時(shí)建言獻(xiàn)策，表達(dá)利益訴求，為基層職工代言。為保證這項(xiàng)工作落實(shí)落地，采油廠工會(huì)做好了聯(lián)絡(luò)員、答復(fù)聯(lián)系人的推選上報(bào)、各級(jí)職工代表的信息入庫(kù)等各項(xiàng)工作。為讓各級(jí)職工代表和答復(fù)聯(lián)系人熟悉流程，各基層工會(huì)還專門對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保了“職工代表直通車”平臺(tái)運(yùn)行流暢，發(fā)揮好作用�！奥毠ご�表直通車”涉及安全環(huán)保、生產(chǎn)運(yùn)行、人力資源、隊(duì)伍建設(shè)等7項(xiàng)內(nèi)容�；鶎勇毠ご�表可以隨時(shí)隨地進(jìn)行建言獻(xiàn)策。

通過(guò)“職工代表直通車”這一平臺(tái)，不僅將上級(jí)有關(guān)精神和決策部署快速傳遞到基層職工，推動(dòng)工作落實(shí)落地；同時(shí)也將職工的訴求呼聲及時(shí)“快遞”上來(lái)，便于第一時(shí)間掌握，協(xié)調(diào)解決，促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定；更重要的是將職工群眾的意見(jiàn)建議征集回來(lái)，為采油廠科學(xué)決策提供依據(jù)，充分發(fā)揮好職工群眾的聰明才智。針對(duì)職工代表提出的職工候車室、大學(xué)生公寓急需改造升級(jí)的實(shí)際問(wèn)題，廠黨委高度重視，以平等協(xié)商會(huì)議的形式列入采油廠為職工群眾辦實(shí)事的重要項(xiàng)目，通過(guò)廠工會(huì)、基建、財(cái)務(wù)、公共事業(yè)服務(wù)中心等部門通力合作，僅用三個(gè)月就完成這兩項(xiàng)民生工程。

“職工代表直通車”去年開(kāi)通以來(lái)，已有96項(xiàng)問(wèn)題快速、準(zhǔn)確、及時(shí)的答復(fù)，辦理率100%，代表滿意率100%�！奥毠ご�表直通車”只是采油廠深入推進(jìn)民主管理，為職工群眾辦實(shí)事、解難題的一項(xiàng)具體工作。下一步，采油廠還將結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新作為，深化民主管理，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，為采油廠高質(zhì)量發(fā)展助力。(王蕊仙 陳衛(wèi)平)