“有灌煤氣的嗎？”“10號樓一樓的樓道燈壞了，一閃一閃的不滅”“煤氣正在聯(lián)系，請及時關(guān)注群內(nèi)通知，10號樓燈馬上聯(lián)系維修”“明天下午4:30在礦大門口車棚處灌煤氣，現(xiàn)在開始報(bào)名”…… 齊河縣總工會在觀摩邱集煤礦職工之家建設(shè)時了解到，為及時了解職工訴求，幫助職工解決實(shí)際困難，邱集煤礦建立了“邱煤社區(qū)”微信群，并開通了“平姐”熱線，職工有需求，只要在群里說一聲兒或是打個電話，工會立馬回復(fù)，幫助辦理。

　　近年來，齊河縣總工會按照“建機(jī)制、抓規(guī)范、促覆蓋、求實(shí)效”的原則，以擴(kuò)大建會建家覆蓋面為著力點(diǎn)，以“雙爭”活動為抓手，強(qiáng)化“會、站、家” 建設(shè)一體化，多措并舉加強(qiáng)職工之家建設(shè)，激發(fā)工會組織活力。

　　強(qiáng)化宣傳，提升認(rèn)識。齊河縣總工會深入全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）走訪調(diào)研基層工會職工之家建設(shè)，根據(jù)建會強(qiáng)家要求有針對性的制定了宣傳冊，去年來共計(jì)發(fā)放3萬余份。線上依托“齊魯工惠”普惠服務(wù)職工平臺和線下發(fā)放建會建家宣傳冊，提高企業(yè)開展基層工會規(guī)范化建設(shè)和職工之家建設(shè)重要性的認(rèn)識，為職工之家建設(shè)營造良好氛圍。

　　擴(kuò)大覆蓋，建家入會。齊河縣總工會強(qiáng)力實(shí)施“基層工會建設(shè)攻堅(jiān)突破年”行動，扎實(shí)開展建會入會攻堅(jiān)行動。以“規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)”、百人以上企業(yè)、“八大群體”為重點(diǎn)，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、黨群共建、成立社區(qū)工會等模式，最大限度擴(kuò)大組織覆蓋。推動成立組建了包括教育、衛(wèi)生等6個產(chǎn)業(yè)工會；成立了沙張社區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)聯(lián)合工會、中國驛泉城中華飲食文化小鎮(zhèn)聯(lián)合工會等6個基層聯(lián)合工會；并指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實(shí)際成立多個社區(qū)工會。實(shí)現(xiàn)了全縣“規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)”完成建會105家，建會率達(dá)到90%；新入會會員認(rèn)證率達(dá)到95%以上。全縣52家百人以上企業(yè)全部完成建會�！鞍舜箢I(lǐng)域”建會率和“八大群體”入會率均達(dá)到70%以上，80%以上的基層工會達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

　　以點(diǎn)帶面，全面推動。齊河縣總工會在建家工作中堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，困企制宜，注重分類指導(dǎo)和典型引路，通過抓示范，樹典型，推動基層工會職工之家建設(shè)全面開展。在分類指導(dǎo)上，一是在標(biāo)準(zhǔn)制定上突出科學(xué)分類。根據(jù)基層工會性質(zhì)、工作基礎(chǔ)、組織形式的不同，量身打造個性化建家標(biāo)準(zhǔn)。如：齊河黃河大橋職工之家場地面積較大，要求建有勞動爭議調(diào)解室、勞模創(chuàng)新工作室、“職工溫馨書屋”、職工心靈驛站、媽媽小屋、齊全的職工文體活動設(shè)施等。二是在推進(jìn)方式上突出因地制宜。各基層工會按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從本單位實(shí)際出發(fā)，確定建家層次和規(guī)模。如：齊河電業(yè)公司因地制宜打造四室一屋（活動室、減壓室、創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)室、大講堂室、職工書屋），健全活動中心“六大基地”（乒乓球、羽毛球、書畫、籃球、毽球、門球）功能。三是在設(shè)施配備上突出需求導(dǎo)向。各基層工會堅(jiān)持從職工群眾實(shí)際需求出發(fā)，確定職工之家工作場所和設(shè)施配備。如邱集煤礦建立了“邱煤社區(qū)”微信群，并開通了“平姐”熱線，解決職工需求；在疫情防控礦區(qū)封閉期間，購置了10套理發(fā)器，發(fā)動各車間工會為職工免費(fèi)理發(fā)；還舉辦暑期“愛心托管班”，幫助職工解決無人看孩子的實(shí)際困難。在樹造典型上，指導(dǎo)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)選樹3個左右先進(jìn)典型，并擇優(yōu)至少向縣總工會推薦職工之家、“娘家人”各1個。示范點(diǎn)建好成形后，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、機(jī)關(guān)進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，通過典型示范作用，帶動了其他基層工會規(guī)范化建設(shè)和職工之家建設(shè)的全面開展。

　　開展工作，發(fā)揮作用。圍繞職工之家功能定位和工會職能，齊河縣總工會搭建活動載體，實(shí)現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容多樣化。一是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動。如：開展勞動競賽、安全月活動、“安康杯”競賽、職工安全自查自糾活動、“聚合力 促發(fā)展”優(yōu)秀職工代表提案征集推薦活動、“雙爭”活動等。二是做好職工維權(quán)工作。推行廠務(wù)公開，堅(jiān)持和完善職代會制度，落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)；指導(dǎo)企業(yè)簽訂“1+3”集體合同，與縣郵政發(fā)展中心聯(lián)合組織開展了快遞行業(yè)工資集體協(xié)商簽約活動；成立德州市首家工會行業(yè)系統(tǒng)勞動爭議調(diào)解委員會。三是開展職工幫扶活動。實(shí)行精準(zhǔn)幫扶，常態(tài)化送溫暖，廣泛開展四季幫扶救助活動，幫助困難家庭解決實(shí)際困難；升級完善“齊魯工惠”APP平臺就業(yè)招聘、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)管理等就業(yè)服務(wù)模塊功能，著力搭建全縣工會一體化就業(yè)服務(wù)新平臺。四是強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。2020年結(jié)合疫情特點(diǎn)，重點(diǎn)開展線上“網(wǎng)”聚正能量活動，以“齊魯工惠”APP和“齊河工會在線”微信公眾平臺為主要載體，開展有獎答題活動近40次。五是開展職工文體活動。加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)，利用職書屋、職工活動室等陣地，根據(jù)職工實(shí)際需求，積極開展職工喜聞樂見的文體活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。

　　建章立制，常抓不懈。齊河縣總工會建立完善三項(xiàng)工作機(jī)制，確保建家工作順利推進(jìn)。一是黨工共建機(jī)制。整合資源，爭取黨政支持。二是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立健全建家活動組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了齊河縣總工會新時代職工之家建設(shè)委員會。三是長效創(chuàng)建機(jī)制。將創(chuàng)建工作作為工會的重要工作來抓，形成全縣上下合力推進(jìn)，常抓不懈，齊抓共建的工作格局。

　　堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。齊河縣總工會按照上級要求和有關(guān)文件精神，在職工之家創(chuàng)建活動中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。建家工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，抓工會組織規(guī)范化建設(shè)和職工之家建設(shè)，健全完善各項(xiàng)制度。對存在不得申報(bào)推薦情形的，不予推薦評選先進(jìn)“職工之家”或授予先進(jìn)“職工之家”稱號，從而確保職工之家建設(shè)質(zhì)量。自2019年以來，齊河縣總工會對全縣建家活動作出部署，深化基層工會和職工之家規(guī)范化建設(shè)，連續(xù)兩年開展“雙爭”活動，評選出市級模范職工之家1個，省級模范職工之家1個，省級十佳職工信賴的“娘家人”1人，全國模范職工之家1個。(李金鳳 曹淑悅)