原標(biāo)題：持證上崗，不合格者不予任命

10月下旬，云南省委組織部、省教育廳、省人社廳、省國(guó)資委、省軍區(qū)政治工作局對(duì)全省16個(gè)州（市）上報(bào)的新任職930名專(zhuān)武干部資格條件聯(lián)審結(jié)束，833人符合任職資格條件，97人存在超齡、學(xué)歷不符、重復(fù)認(rèn)證等情況，取消任職資格。

資格認(rèn)證是對(duì)從事基層人民武裝工作人員所需業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的認(rèn)定。2018年，云南省軍地聯(lián)合印發(fā)了《云南省專(zhuān)職人民武裝干部資格認(rèn)證實(shí)施辦法（試行）》，規(guī)定由人武部、軍分區(qū)（警備區(qū)）按照“業(yè)務(wù)培訓(xùn)、認(rèn)證考核、資格評(píng)審”程序，分別對(duì)專(zhuān)武干部和基層武裝部長(zhǎng)進(jìn)行資格認(rèn)證，報(bào)省專(zhuān)武干部資格認(rèn)證評(píng)審委員會(huì)備案復(fù)查。從隨機(jī)檢查抽查看，認(rèn)證不征求軍事機(jī)關(guān)意見(jiàn)、人為降低認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等情況還不同程度存在。

“通過(guò)嚴(yán)肅資格認(rèn)證，建立統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制，著力提高專(zhuān)武干部愛(ài)武、興武意識(shí)�！痹颇鲜≤妳^(qū)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，他們抽調(diào)軍地6家相關(guān)單位組成評(píng)委會(huì)，依據(jù)任職培訓(xùn)和認(rèn)證考核結(jié)果作出資格評(píng)定結(jié)論，資格評(píng)定分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。通過(guò)資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范了專(zhuān)武干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了專(zhuān)武干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位職責(zé)意識(shí)，為全面推進(jìn)國(guó)防后備力量建設(shè)發(fā)展提供了可靠的人才支撐。

高校、企業(yè)專(zhuān)武干部編配一直是個(gè)老大難問(wèn)題。這些單位的武裝部長(zhǎng)，大部分由行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)兼任，專(zhuān)職不專(zhuān)、年齡偏大、考核難度大�！罢J(rèn)證結(jié)果會(huì)納入本人檔案，作為調(diào)整職務(wù)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)�！眳⒓诱J(rèn)證的省委組織部公務(wù)員局工作人員告訴記者，他們將認(rèn)證考核情況作為選拔使用依據(jù)，促使高校企業(yè)等單位武裝工作人員專(zhuān)武精武。

“持證上崗，不合格者不予任命。”組織此次認(rèn)證工作的負(fù)責(zé)人介紹，省專(zhuān)武干部資格認(rèn)證評(píng)審委員會(huì)將每年進(jìn)行一次資格聯(lián)審，對(duì)專(zhuān)武干部的任職基本條件、履行職責(zé)和參加訓(xùn)練情況進(jìn)行考評(píng)，制作發(fā)放資格證書(shū)，并對(duì)不符合條件的人員，通報(bào)各州市，取消任命資格。同時(shí)，對(duì)已任職的專(zhuān)武干部每3年進(jìn)行一次資格認(rèn)證，連續(xù)兩年未通過(guò)認(rèn)證的取消任職資格，調(diào)離工作崗位。

資格認(rèn)證考核，有效激發(fā)了專(zhuān)武干部愛(ài)武專(zhuān)武精武的積極性。據(jù)了解，該省資格認(rèn)證考核結(jié)果通報(bào)下發(fā)后，不僅在新任專(zhuān)武干部中產(chǎn)生積極影響，還激勵(lì)在職專(zhuān)武干部擔(dān)當(dāng)作為。廣大專(zhuān)武干部表示，證書(shū)的背后是對(duì)能力素質(zhì)的檢驗(yàn)，只有武裝工作履職盡責(zé)，資格評(píng)審才能稱職合格，必須不斷強(qiáng)化使命意識(shí)，提高履職能力。