人民網(wǎng)濱州10月29日電 今年以來，濱州市沾化區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持“情系職工、救急濟(jì)難、快捷高效”服務(wù)宗旨，建立了“2+3”法律服務(wù)運(yùn)行機(jī)制，通過打造兩個(gè)平臺(tái)、構(gòu)建三個(gè)機(jī)制，使職工維權(quán)從頭到尾都有服務(wù)，提高了對(duì)一線職工、農(nóng)民工服務(wù)的精準(zhǔn)度和覆蓋率，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)維權(quán)職能的強(qiáng)化和延伸。

打造兩個(gè)平臺(tái)，強(qiáng)化陣地建設(shè)

兩個(gè)平臺(tái)指的是職工法律服務(wù)站和線上律師咨詢平臺(tái)。沾化區(qū)總工會(huì)按照山東省總工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)要求，根據(jù) “六有”標(biāo)準(zhǔn)在沾化區(qū)職工服務(wù)中心和12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、3家律師事務(wù)所及4家大型企業(yè)建設(shè)了20家區(qū)級(jí)職工法律服務(wù)站。其中四家選樹為示范性職工法律服務(wù)站，全部通過市總工會(huì)驗(yàn)收，并被命名為“濱州市職工法律服務(wù)站”。各服務(wù)站均設(shè)立了接待窗口，安排律師和工會(huì)法律服務(wù)人員每周一至周五坐班，為職工提供面對(duì)面的法律咨詢和法律援助案件代理；在區(qū)職工服務(wù)中心二樓設(shè)信訪接待室、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工會(huì)派出庭，及時(shí)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)解和仲裁。通過“齊魯工惠”APP、“12351”維權(quán)熱線和律師在線咨詢平臺(tái)，開通沾化工會(huì)公眾號(hào)法律服務(wù)渠道，打破時(shí)間空間限制為職工提供及時(shí)、快捷的法律政策咨詢、法律援助等服務(wù)，做到職工訴求件件有答復(fù)、事事有著落。今年以來，各服務(wù)站建設(shè)以來累計(jì)開展法律服務(wù)100余件次。

構(gòu)建三個(gè)機(jī)制，確保深度維權(quán)

構(gòu)建部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成化解勞動(dòng)爭(zhēng)議合力。沾化區(qū)總工會(huì)聯(lián)合區(qū)人民法院下發(fā)了《關(guān)于建立沾化區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接制度的實(shí)施意見》。在法院訴訟服務(wù)中心設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接室、維護(hù)職工合法權(quán)益合議庭，成立了由9名工會(huì)法律服務(wù)人員和律師、法律服務(wù)工作者組成的工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議特邀調(diào)解員隊(duì)伍，進(jìn)駐勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接室參與調(diào)解并參加維護(hù)職工合法權(quán)益合議庭的旁聽庭審，在訴調(diào)對(duì)接室安排工會(huì)法律服務(wù)工作人員值班，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接室建立以來，累計(jì)參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11件。對(duì)接區(qū)人社局，轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省總工會(huì)省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與政府勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)作的意見>的通知》、下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<濱州市沾化區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心成立方案>的通知》，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與政府勞動(dòng)保障監(jiān)察的協(xié)作，加大了工會(huì)對(duì)勞動(dòng)人事案件參與調(diào)解和仲裁的力度。對(duì)接區(qū)司法局，成立了由20名法律服務(wù)志愿者組成的“尊法守法 攜手筑夢(mèng)”法律援助志愿服務(wù)隊(duì)和“送法進(jìn)企業(yè)”法律宣講團(tuán)。通過部門聯(lián)動(dòng)，提升了法律服務(wù)和法律援助工作的專業(yè)化和社會(huì)化水平。

構(gòu)建源頭預(yù)防機(jī)制，加大源頭參與力度。一是開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。通過深入企業(yè)送法，加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)職工的聯(lián)系、溝通和交流，了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，掌握職工愿望訴求。今年以來，開展“送法進(jìn)機(jī)關(guān)”、“送法進(jìn)企業(yè)”、“送法進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等“七送”活動(dòng)30余次，開展促“復(fù)工復(fù)產(chǎn)、助鄉(xiāng)村振興”法律知識(shí)講座5場(chǎng)，發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料30000份，現(xiàn)場(chǎng)解答法律咨詢100余件次，幫助指導(dǎo)簽訂“1+3”集體合同50余份，有效提高了宣傳教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是開設(shè)“每周一法”法治宣傳專欄。在“沾化工會(huì)”公眾號(hào)推出了“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”“每周一法”法治宣傳專欄，每周一推送與職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問題相關(guān)的法律法規(guī)，通過網(wǎng)絡(luò)等手段開展有針對(duì)性的宣傳，提高了廣大職工應(yīng)用法律援助維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。開通以來，宣傳法律法規(guī)20余部。三是開展法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)。為提高區(qū)總工會(huì)全體干部職工、職工法律服務(wù)站工作人員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的法律法規(guī)知識(shí)水平，提升依法維權(quán)、依法治會(huì)的能力，區(qū)總工會(huì)將每周三確定為“學(xué)法用法·攜手筑夢(mèng)”法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)日，累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)30余次。

構(gòu)建幫扶保障機(jī)制，擦亮工作品牌。沾化區(qū)總工會(huì)將職工法律服務(wù)站做到同職工服務(wù)中心的來信來訪、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、生活救助、醫(yī)療救助、心理關(guān)愛等服務(wù)窗口有效銜接，對(duì)造成家庭困難的職工進(jìn)行困難幫扶和跟蹤服務(wù)，通過提供互助醫(yī)療、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)咨詢及心理咨詢等全方位、一體化服務(wù)，擦亮了工會(huì)開展職工維權(quán)幫扶工作品牌。(宋巖梅)