工會(huì)干部是干什么的，工會(huì)干部能干什么，工會(huì)干部該怎么干……一個(gè)老工會(huì)工作者用行動(dòng)回答了這個(gè)問(wèn)題。

在交運(yùn)萊西事業(yè)部,有一位從事工會(huì)26年的老工會(huì)工作者，從1994年“看”工會(huì)活動(dòng)，到2003年“參與”工會(huì)活動(dòng)，到2013年“策劃”工會(huì)活動(dòng)，盡管工作再三調(diào)整，最終都與工會(huì)有緣，并先后獲得 “萊西市勞動(dòng)模范”“萊西市第二屆最美一線職工”“青島市優(yōu)秀工會(huì)工作者”“青島市最美志愿者”“青島市工人先鋒”等稱號(hào)。他，就是交運(yùn)萊西事業(yè)部工會(huì)工作者、總經(jīng)理助理崔克臣。

從宣傳“五朵金花”，到拓展交運(yùn)志愿服務(wù)

2012年秋剛開(kāi)學(xué)，交運(yùn)萊西事業(yè)部溫馨校車?yán)顧?quán)莊班照管員尹少慧發(fā)現(xiàn)乘車學(xué)生黃玉南臉上有泡，一問(wèn)是孩子在家里被油炸饅頭的熱油燙傷。事后，通過(guò)學(xué)校老師了解到，黃玉南從小沒(méi)有媽媽，跟爸爸生活性格內(nèi)向，體弱多病，從坐上校車起，時(shí)常受同村孩子欺負(fù)。

尹少慧先是在車廂里告訴其他同學(xué)要互相照顧，同時(shí)，她想聯(lián)合校車幾個(gè)姐妹幫助一下這爺倆。這一想法得到班長(zhǎng)喬美紅的同意，接下來(lái)愛(ài)心照管員喬美紅、尹少慧、郝曉芳、高鳳英、宮美娟5人就組成了“五朵金花”。

了解到“五朵金花”的事跡后，崔克臣馬上跟蹤宣傳報(bào)道，并及時(shí)推動(dòng)幫扶活動(dòng)延伸，從2013年起，“五朵金花”從幫一個(gè)人起，到幫助殘疾孤兒張夢(mèng)格等三個(gè)孩子，從簡(jiǎn)單的籌錢免車費(fèi)，到逢年過(guò)節(jié)送衣服、送文具，以及送家中生活用品。“五朵金花”的事跡，通過(guò)崔克臣的持續(xù)跟蹤在電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳報(bào)道，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。目前，“五朵金花”已經(jīng)成為交運(yùn)萊西事業(yè)部溫馨校車的一張愛(ài)心助學(xué)名片，崔克臣也籍此探索出拓展交運(yùn)志愿服務(wù)的新途徑。

自2015年10月份開(kāi)始，崔克臣牽頭組織成立了交運(yùn)“馨月湖”志愿者團(tuán)隊(duì)，第一批注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)志愿者60名，主要開(kāi)展學(xué)雷鋒、愛(ài)心陪伴等活動(dòng)。到2017年，交運(yùn)萊西“馨月湖”志愿者團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大到了290人，12支分隊(duì)，涵蓋文明出行引導(dǎo)、無(wú)償獻(xiàn)血及宣傳等諸多領(lǐng)域。

從做一件愛(ài)心陪伴的小事，到建立交運(yùn)志愿者服務(wù)示范基地，崔克臣憑借豐富的閱歷，發(fā)揮個(gè)人智慧，建起一個(gè)市屬企業(yè)志愿服務(wù)樣板，現(xiàn)在已經(jīng)擁有志愿者達(dá)388人，并逐步拓展服務(wù)空間，向大型綜合服務(wù)邁進(jìn)。

搭起職工成才平臺(tái)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能

為了讓一線職工鍛煉成才，崔克臣借鑒兄弟公司做法，從2015年起，策劃開(kāi)展年度“最美公交線路”評(píng)選活動(dòng)、年度“校車文化”評(píng)選活動(dòng)；2016年起，開(kāi)展年度“交運(yùn)萊西十大工匠”“交運(yùn)萊西十佳身邊榜樣”評(píng)選活動(dòng)，并牽頭聯(lián)合萊西市總工會(huì)多次組織開(kāi)展駕駛員比武活動(dòng)。

2020年3月，崔克臣提出策劃成立“交運(yùn)萊西馨月湖創(chuàng)新工作室”，在征得交運(yùn)萊西事業(yè)部黨政領(lǐng)導(dǎo)支持后，立刻著手完善管理制度。工作室于4月初正式掛牌，同時(shí)還舉辦“金點(diǎn)子”月賽活動(dòng)，以此為抓手，吸納一線有想法、有思路、工作扎實(shí)、表現(xiàn)良好的職工成為創(chuàng)新工作室會(huì)員，每月選擇實(shí)操性強(qiáng)的建議作為“金點(diǎn)子”，建立會(huì)員“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)勵(lì)制度，并專門印發(fā)《交運(yùn)馨月湖創(chuàng)新簡(jiǎn)報(bào)》，組織會(huì)員定期培訓(xùn)、參觀交流，提高創(chuàng)新質(zhì)量。短短7個(gè)月，表彰獎(jiǎng)勵(lì)“金點(diǎn)子”28條，獲獎(jiǎng)職工28人次。

從交通服務(wù)企業(yè)實(shí)際出發(fā)，善于創(chuàng)新思維，激發(fā)組織潛能，崔克臣依托企業(yè)工會(huì)，把積聚職工力量，凝聚職工干勁，打造職工成才作為出發(fā)點(diǎn)。近年來(lái)，企業(yè)先后有75名駕駛員通過(guò)比武獲得中級(jí)、高級(jí)駕駛員職業(yè)資格證書，有12人考取了助理政工師、政工師、高級(jí)政工師證書，還涌現(xiàn)出“感動(dòng)萊西道德模范”一人、“萊西好人團(tuán)隊(duì)”一個(gè)、“青島市文明市民候選人”12人次。

當(dāng)好職工“貼心人”，關(guān)愛(ài)職工一片情

工會(huì)組織是企業(yè)發(fā)展的參謀，是職工的娘家，是引導(dǎo)職工鍛煉成長(zhǎng)的領(lǐng)路人，是維護(hù)職工權(quán)益的家長(zhǎng)。

為了做好職工后勤服務(wù)保障工作，崔克臣在交運(yùn)萊西事業(yè)部黨政領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅(jiān)持做好“五必訪”工作，積極宣傳職工有紅白事必訪、住院必訪、家庭遇到災(zāi)難必訪等，還適時(shí)策劃開(kāi)展職工退休儀式、職工代表培訓(xùn)制度、困難職工節(jié)日走訪機(jī)制，把工會(huì)的本職工作做好，把工會(huì)的作用發(fā)揮到極致。

一個(gè)人干一點(diǎn)事容易，要堅(jiān)持干“多點(diǎn)事”就要有思想與毅力，就要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。多年工作實(shí)踐，練就了崔克臣腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好品格。自2009年獲得“萊西市勞動(dòng)模范”起，崔克臣一直嚴(yán)格以模范標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事事用心，連年獲得交運(yùn)集團(tuán)表彰。

通過(guò)26年實(shí)踐，崔克臣逐步探索出以關(guān)愛(ài)職工“五必訪”為核心的職工送溫暖形式，以“參與公益，奉獻(xiàn)愛(ài)心”為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)；依托勞動(dòng)比武競(jìng)賽、站頭文化等文體活動(dòng)激發(fā)職工潛力，團(tuán)結(jié)大家熱愛(ài)工作、熱愛(ài)生活，成為萊西不少職工稱道的“娘家人”。（李曉靜）