中鐵十局電務公司開展“會員生日送關(guān)愛活動”。

“這對我們電務公司工會是一個極大地鞭策和鼓舞，讓我們深深地體會到了肩上的責任無比重大�！敝需F十局電務公司工會被省總工會選樹為2019年全 省“十佳職工信賴的職工之家”。在工會主席于孝河看來，工會就是職工的“娘家”，要實打?qū)嵉臑槁毠そ鉀Q困難，全心全意為職工服務。多年來，電務公司工會一直為此努力。

工會有群“劍客”， 守護職工“安全家”

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。為此， 電務公司工會組織開展了群安員(群眾安全監(jiān)督員)活動。

“現(xiàn)場情況瞬息萬變，事故苗頭隨時隨地都可能發(fā)生，群安員就是生產(chǎn)一線的第一道防火墻，工作不容許有絲毫懈怠，”在于孝河眼 里，公司賦予群安員的職責就是一把“利劍”， 人為違章和安全隱患就是敵人，群安員就是守護安全的“劍客”。

據(jù)于孝河回憶，在菏日電氣化改造施工中，電氣化第二項目部20多人在泗水至南陶洛區(qū)間一個曲線內(nèi)錨段進行回流線架設作業(yè)，群安員賈春良巡視中發(fā)現(xiàn)，作業(yè)人員將固定閉口滑輪的鐵線換成了鋁線，這樣，一旦在用力拉線或落錨時曲線內(nèi)受力過大鋁線會瞬間拉斷，甩向旁邊的鐵路電力貫通線，后果不堪設想。危急關(guān)頭，他立即對施工人員進行了制止，并當即進行了更換加固處理，避免了一次較大的群體觸電事故。

記者了解到，近3年，公司群安員共發(fā)現(xiàn)整改安全隱患3269起，累計完成Ⅲ級以上要點施工8000余次，完成施工產(chǎn)值33 . 25億 元，兌現(xiàn)勞動競賽獎勵96 . 5萬元，推動了公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成。

“娘家”有親情，“大病救助”暖心頭

近年來，“小病致貧、大病致困”困擾了許多職工家庭，工會是職工的“娘家”，怎樣幫助“親人”走出困境？這就要說到電務公司工會這些年不斷在完善的一件事：三級職工大病醫(yī)療保障體系，體系以社會醫(yī)療保險為主，以重大疾病商業(yè)醫(yī)療保險為輔， 以大病互濟金、困難借款、自付醫(yī)療費用報銷等為補充。

2014年12月，公司一名年輕職工罹患淋巴癌，在不到10個工作日內(nèi)，10萬元保險理賠金賠付到位，為這個年輕家庭重新燃起生活之光。目前，這名職工已經(jīng)返崗上班。

2015年初，公司一名職工的兒子被確診為先天性長段型巨結(jié)腸癥，兩次手術(shù)費和后續(xù)治療費需30多萬元，這名職工的家庭遠在重慶，妻子無固定收入，經(jīng)濟上十分困難。為此，電務公司工會經(jīng)研究將其建檔為特困職工，并一次性辦理了無息借款6萬元，緩解了其家庭的暫時經(jīng)濟壓力。

多年來，公司工會已累計為18名職工辦理大病救助175 . 5萬元“。公司三級大病醫(yī)療保障體系的建立，使‘發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享’的理念得到有效落實，增強了企業(yè)凝聚力�！庇谛⒑诱f。

職工成長有幫手，“創(chuàng)新工作室”里育人才

如何讓公司和職工共同發(fā)展，實現(xiàn)職工與 企業(yè)利益雙贏？電務公司工會有妙招。

從2011年開始，公司就在有3名以上星級職工的基層單位中全部設立了星級職工創(chuàng)新工作室。工作室以公司學術(shù)帶頭人、科技拔尖人才、突出貢獻者(勞模、專家型職工、金牌職工、 首席職工)和青年崗位能手等先模群體為領(lǐng)軍人物，并以其名字掛牌命名。

多年來，創(chuàng)新工作室成果顯著。職工通過學習提升了專業(yè)素質(zhì)，也在企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效中不斷實現(xiàn)了自我價值。

以中央企業(yè)勞模沈廷山命名的“沈廷山創(chuàng) 新工作室”共完成“既有機械室內(nèi)安裝組合柜施工工藝”等課題12項，其中《利用BIM技術(shù)降低走線架布設纜線的返工率》QC成果先后獲 得公司一等獎、十局二等獎、山東省三等獎。 “杜言金創(chuàng)新工作室”近年來完成《鐵路營業(yè)線非開挖過軌施工工法》《光電纜機械開挖敷設回填一體式施工工法》《既有線牽引遠動系統(tǒng)改造工程施工工法》等17項攻關(guān)項目，其中5項工法通過申報轉(zhuǎn)化為公司科研立項項目，9項工法轉(zhuǎn)化為公司QC成果。通過科研攻關(guān)，創(chuàng)新創(chuàng)效，成果轉(zhuǎn)化，每年為企業(yè)創(chuàng)效150萬元以上。

“工作室為職工建功立業(yè)和成長成才創(chuàng)造條件、搭建舞臺，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效提供了智力支持和人才保障�！庇谛⒑诱f。

于孝河表示，被省總工會選樹為2019年全省“十佳職工信賴的職工之家”也是一個新起點。未來，電務公司工會將全力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織，加強職工之家陣地建設，維護好職工合法權(quán)益，發(fā)揮好工會組織的優(yōu)勢，團結(jié)動員公司干部職工，積極投身全省的經(jīng)濟建設。(孫遠明 孟冉 劉曉林 姜吉春 李馨雅)