山東濟南市歷下區(qū)大明湖街道黨工委書記吳強——

減負不減勁，服務無止境

夜幕降臨，位于山東濟南市歷下區(qū)大明湖街道舜井社區(qū)的美食街寬厚里又熱鬧起來。看著漸漸增多的人流，美食檔老板李勝華有些欣慰。指著墻上掛著的一個木制獎狀“濟南好房東，不負寬厚名”，李勝華告訴記者：“多虧了街道和社區(qū)干部幫忙溝通，房東免了我一個月房租近2萬元！”

不止李勝華，大明湖街道黨工委書記吳強告訴記者，為了幫助轄區(qū)企業(yè)盡快復工復產(chǎn)，街道和社區(qū)干部組成專班，積極和業(yè)主房東溝通，為商戶減免房租。

吳強說，去年以來和群眾打交道的時間明顯多了起來，街道干部撲到一線為民解憂，成為工作常態(tài)。

變化源自減負行動。去年7月以來，濟南市公布《縣鄉(xiāng)“屬地管理”事項主體責任和配合責任清單》，明確81項“屬地管理”事項中，有78項區(qū)縣部門為主體責任、鎮(zhèn)街為配合責任，有3項鎮(zhèn)街為主體責任、區(qū)縣部門為配合責任，街道“屬地管理”事項大大減少。

濟南市紀檢監(jiān)察機關根據(jù)清單，對于未按照“屬地管理”事項責任清單認真履職、出現(xiàn)問題的，精準問責�！皩俚毓芾韱栘煵皇且粋�筐，不能啥都往里裝。我們必須堅決向‘責任甩鍋’說不，防止問責虛化泛化簡單化問題，最大程度地保護和調動基層干部的積極性主動性。”濟南市紀委書記、監(jiān)委主任程德智說。

打掉了上級部門習慣于往下推卸責任的“擋箭牌”，也就打消了基層干部的后顧之憂�！坝辛诉@份清單，厘清了街道屬地管理的責任，不像過去大事小事都往基層堆，常常擔心干不好被問責。”吳強說。

讓吳強心里更暖的是，對街道工作的考評方法正在發(fā)生可喜的變化�！斑^去上級來考核某項工作，主要看臺賬資料是否齊全，是否開會發(fā)文、成立相關機構，機構牌子和制度有沒有上墻等。”吳強說，“現(xiàn)在街道實行差異化考核，只看效果，不只看留痕材料，接受多樣化評價�！�

“減負不減勁，松綁不松懈。”吳強話鋒一轉，街道干部從擔心問責、迎檢考評等繁瑣工作抽身，把更多的時間和精力投入為民服務。如今，街道干部紛紛走出機關，深入企業(yè)和社區(qū)，成為企業(yè)聯(lián)絡員、民情調研員，及時了解社情民意、企業(yè)動態(tài)，全力協(xié)調解決一個又一個難題。

日前，90歲的老人劉錫典，拄著拐杖來到大明湖街道辦事處，給吳強送上一封手寫的感謝信。原來，前不久家中照明燈和電飯鍋壞了，獨居的他不能按時吃上熱飯，于是撥通了街道電話。街道立馬安排師傅上門維修，解決了他的大難題。

“老人的感謝，對我們而言是褒獎，更是鞭策，我們?yōu)槊穹�務的路永無止境�！眳菑娬f。

《 人民日報 》（ 2020年07月14日 第 19 版）