山東省臨沂市蘭山區(qū)總工會堅持黨建引領(lǐng)，以竭誠服務(wù)職工為工作導(dǎo)向，努力做好物流企業(yè)貨運司機入會工作，努力打造貨運司機的“溫馨家園”。

堅持黨工共建，強化組織建設(shè)。區(qū)總工會緊密結(jié)合開展的“黨旗紅、市場旺”主題活動，積極探索“黨建帶工建，工建促黨建”工作思路，把黨工共建活動融入到臨沂商城發(fā)展的具體實踐中，實現(xiàn)了黨群工作和商城跨越發(fā)展的同頻共振、互促共贏。助力臨沂市“西城崛起”、服務(wù)“商城升級”，區(qū)總工會采取“宣傳推動、建會推進、網(wǎng)上推廣、服務(wù)吸引”方法，通過調(diào)查摸底、組織實施、抓好試點、全面推廣，推進貨運企業(yè)建會工作，把廣大貨運司機吸引到工會組織中來。目前，該區(qū)已成立物流行業(yè)工會聯(lián)合會，物流行業(yè)已建工會526家，發(fā)展會員7190人，建會率為71.5%，入會率為70.3%。

突出服務(wù)先行，保障職工權(quán)益。一是抓培訓(xùn)，助推素質(zhì)提升。區(qū)總工會加強誠信教育，引導(dǎo)廣大貨運司機做遵紀守法的模范，做誠信經(jīng)營的模范。二是重活動，引導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)。區(qū)總工會積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在物流企業(yè)和貨運司機中大力積極開展評選“職工之家”、“娘家人”、“勞動獎?wù)隆钡然顒樱�有效激發(fā)了企業(yè)重視工會組織建設(shè)和職工愛崗敬業(yè)的勞動熱情。三是突出權(quán)益維護，保障職工合法權(quán)益。區(qū)總工會靠上指導(dǎo)督促貨運企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，對貨運司機實行工資集體協(xié)商，推行“高工資福利＋高商業(yè)保險”模式，并做到休息、勞保、體檢、安全培訓(xùn)四不誤。四是注重困難幫扶，體現(xiàn)組織溫暖。區(qū)總工會將困難貨運司機納入“春送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”范圍，提供適當(dāng)幫扶救助，幫助解決生產(chǎn)生活中的困難。在上半年的“春送溫暖”活動中，共走訪困難職工40名。

加大支持力度，打造溫馨家園。圍繞臨沂商城31處物流園區(qū)，區(qū)總工會選定蘭田集團金蘭物流、順和集團天源物流、榮慶物流、財源物流等4家規(guī)模較大的物流園區(qū)，依托黨群服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)區(qū)，建設(shè)了功能齊全的職工服務(wù)中心，將物流文化、職工閱讀、司機健身、維權(quán)服務(wù)等項目有機串連，企業(yè)文化貫穿始終，整體環(huán)境舒適，軟、硬件設(shè)施齊全。區(qū)總工會還先后投資30余萬元，把黨員活動室、職工書屋、職工之家、物流人之家、駕駛員驛站、司機之家等融為一體，確保議事有場所、培訓(xùn)有平臺、活動有陣地。圍繞貨運司機工作中能夠“喝上熱水、吃口熱飯、洗個熱水澡、睡個安穩(wěn)覺”的基本需求，區(qū)總工會傾力打造功能完備的“司機之家”，收到貨運司機們的好評，使進入物流園區(qū)的貨運司機擁有一種作為工會會員的的幸福感、歸宿感。（孟凡珍 劉孝慧）