員工的成長，離不開精心營造的環(huán)境和土壤，選樹是基礎(chǔ)，培育是關(guān)鍵，服務(wù)是保障。為了給一線員工搭建成長舞臺，提供發(fā)展機(jī)會，讓一線員工在自己的崗位上大顯身手，快速成長。山東愛信諾航天信息有限公司（以下簡稱“山東航信”）充分發(fā)揮工會職能優(yōu)勢，全面關(guān)心員工成長，努力打造出一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的員工隊(duì)伍。

山東航信工會為員工搭建良好的交流、分享、學(xué)習(xí)平臺，每周兩次組織一線員工上講臺活動，業(yè)績突出的員工分享自己崗位的技能和經(jīng)驗(yàn)，每年有近百名一線員工走上講臺，進(jìn)行崗位技能宣講，這種“接地氣”的學(xué)習(xí)方式讓每位員工都受益匪淺。

山東航信工會開展一線員工崗位競賽活動，促進(jìn)員工崗位成才。在公司重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)崗位廣泛開展“當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代”勞動和技能競賽。為提升服務(wù)水平，開展呼叫中心服務(wù)技能大賽和技術(shù)服務(wù)工程師服務(wù)技能大賽；為提高科研創(chuàng)新能力，開展研發(fā)工程師技術(shù)能力大賽；為提升營銷水平，開展各崗位營銷業(yè)務(wù)場景知識競賽。在各項(xiàng)勞動和技能競賽的驅(qū)動下，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和個人。

山東航信工會重視先進(jìn)典型選樹工作，拓寬員工發(fā)展通道。制定“崗位鍛煉、項(xiàng)目實(shí)踐、任職培養(yǎng)”等個性化培養(yǎng)計(jì)劃，從工會講臺前走出的基層業(yè)務(wù)代表，以及競賽中的先進(jìn)個人逐步成長為山東航信轉(zhuǎn)型升級路上的骨干力量。由勞模骨干擔(dān)任帶頭人的公司智稅班組先后榮獲2019年度山東省工人先鋒號、山東省創(chuàng)新型班組和中國航天科工集團(tuán)青年文明號等榮譽(yù)稱號。

山東航信工會充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，激勵廣大職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的示范作用，將公司愛鉆研、肯攻關(guān)的優(yōu)秀人才“孵化成”出類拔萃的技能型人才。通過組織“最美航信人”事跡宣傳和勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢，讓勞模成為廣大職工群眾爭相效仿的楷模，引發(fā)廣大職工對勞模精神、勞動精神、工匠精神的聚焦。

未來，山東航信工會將進(jìn)一步充分發(fā)揮技能人才示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，開展一線員工代表分享交流活動，傳承“資源共享、信息共享、方法共享”良好風(fēng)氣，影響帶動廣大職工以更加飽滿的熱情積極投身到改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大潮中。通過創(chuàng)新、研發(fā)、交流，培養(yǎng)技能領(lǐng)軍型人才，將越來越多基層業(yè)務(wù)代表推到臺前，使企業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才提升為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手和技術(shù)專家，不斷拓展工作思路，提升業(yè)務(wù)綜合能力，為航天信息重點(diǎn)業(yè)務(wù)推廣、確保完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。