山東省委、省政府召開“重點工作攻堅年”動員大會，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，向全省發(fā)出了人才制度改革攻堅的號召。山東省委組織部將堅持怎么有利于成就人才就怎么辦，迅速將“人才興魯”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成具體行動，最大限度支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以人才第一資源支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

加快構(gòu)建更具競爭力的人才制度體系。針對頂尖人才、領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)人才等不同人才類型，建立全類別、全方位、全周期的人才支持體系。持續(xù)深化人才管理體制機制改革，強化用人單位在人才發(fā)展中的主體地位，賦予在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價等方面更大自主權(quán)，讓人才智力充分活躍起來。加大人才政策宣傳推送力度，定期開展人才政策“回頭看”活動，切實打通政策落地“最后一公里”。

全面打造人盡其才、各展其能的人才聚集高地。聚焦“十強”優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，組織編制人才規(guī)劃，繪制人才開發(fā)路線圖，推動人才產(chǎn)業(yè)深度融合。加快山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、高等技術(shù)研究院、能源研究院和各類新型研發(fā)機構(gòu)等人才平臺載體建設(shè)。完善提升重點人才工程，深入實施“齊魯之約”“海洽會”“山東—名校人才直通車”引才活動。充分發(fā)揮“三核”“多點”引才聚才示范作用，鼓勵企業(yè)“走出去”建設(shè)海外離岸基地、孵化平臺，提升我省人才集聚承載能力。

大力營造法治化、市場化、國際化人才發(fā)展環(huán)境。更加注重運用法治化手段，加快人才立法進程，出臺人才發(fā)展促進條例。更加注重發(fā)揮市場社會作用，完善人才發(fā)展市場化機制，培育一批人才服務(wù)社會組織、專業(yè)機構(gòu)。更加注重人才國際化培養(yǎng)交流、打造國際化人才生態(tài)，支持有條件的市加快建設(shè)一批國際社區(qū)、國際學(xué)校、國際醫(yī)院，不斷提高人才服務(wù)“軟環(huán)境”“硬實力”。（張春曉）