全省“重點工作攻堅年”動員大會，發(fā)出了決戰(zhàn)決勝收官之年的“動員令”。德州直面發(fā)展質(zhì)量不高、效益不優(yōu)、競爭力不強的現(xiàn)實，直擊干部思想觀念、工作作風上的痛點，動員全市上下堅持一切圍繞高質(zhì)量發(fā)展、一切服務高質(zhì)量發(fā)展，知重負重、盡銳出戰(zhàn)，全面推進12項改革攻堅任務。

推進公共衛(wèi)生領域改革攻堅，新建市傳染病防治中心，縣（市、區(qū)）綜合醫(yī)院建立相對獨立的傳染病科，年底前基本實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化。推進流程再造改革攻堅，推出20條新舉措，擦亮“德辦好”服務品牌，讓“跑一次”成為上限，“不用跑”成為常態(tài)。推進人才體制機制改革攻堅，打造人才政策“黃金30條”升級版，推行“項目+人才”“產(chǎn)業(yè)+人才”模式，讓人才引得進、留得住、發(fā)展得好。推進科教體制改革攻堅，建立市級財政科技資金管理平臺，啟動“高新技術(shù)企業(yè)培育三年行動計劃”，支持50個重大科技創(chuàng)新項目。推進要素配置改革攻堅，全面啟動“要素跟著項目走”，積極開展“畝產(chǎn)效益”評價改革。推進財稅金融改革攻堅，加快運營新組建的金融控股集團和智慧財稅、智慧金融大數(shù)據(jù)平臺。推進生態(tài)環(huán)境領域改革攻堅，實行排污許可管理制度，推行環(huán)境污染第三方治理，開展綜合性要素交易工作，以市場化手段推動資源節(jié)約集約利用。推進企業(yè)改革攻堅，積極開展國有企業(yè)混合所有制改革試點；建立民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級機制，今年完成“個轉(zhuǎn)企”1300家、“小升規(guī)”120家。推進開放型經(jīng)濟發(fā)展改革攻堅，實施黨政“一把手”項目工程，今年引進內(nèi)資增長30%以上，實際使用外資翻一番。推進鄉(xiāng)村振興率先突破改革攻堅，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，深化農(nóng)村承包地、宅基地“三權(quán)分置”等改革；推廣農(nóng)村基層黨組織領辦合作社，充分發(fā)揮好政治功能和服務功能。推進優(yōu)化法治環(huán)境改革攻堅，平等保護市場主體，打破“卷簾門”“玻璃門”；建立企業(yè)投訴接訴即辦、權(quán)益救濟、免罰清單、限時清欠等機制；依法依規(guī)解決歷史遺留問題。推進基層社會治理改革攻堅，推動黨群服務中心、社區(qū)網(wǎng)格化管理、紅色物業(yè)等治理實踐創(chuàng)新發(fā)展，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)格化”服務模式，建設智慧社區(qū)。

重點工作攻堅突破，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊伍的思想觀念、工作作風。我們將在全市開展“解放思想、改進作風”行動，細化12個領域改革攻堅事項，分解落實到市級領導、具體部門，人人擔責、合力攻堅、決戰(zhàn)決勝。（張海峰）