人民網(wǎng)濟南1月20日電（宋翠）“為更好地實現(xiàn)退休人員社會化管理和服務(wù)的平穩(wěn)過渡，保證企業(yè)退休人員盡快適應(yīng)社會化管理模式，保持持續(xù)和諧穩(wěn)定，我建議通過加強基層黨建等形式，提高社區(qū)服務(wù)水平，做好企地有效銜接。”在山東“兩會”上山東省政協(xié)委員、山東鋼鐵集團有限公司工會主席盧彤書接受記者采訪表示。

推進省屬企業(yè)退休人員移交屬地實行社會化管理服務(wù),對于切實減輕企業(yè)負擔,加快解決企業(yè)辦社會職能和推進國有企業(yè)的深化改革,具有十分重要的意義。當前，按照山東省下發(fā)的《關(guān)于推進省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的實施意見》和《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導意見》要求，今年完成省屬企業(yè)退休人員移交工作。

“移交之后，退休人員將會接受社區(qū)的管理與服務(wù)，與原工作單位之間的聯(lián)系會中斷，社會化管理服務(wù)的質(zhì)量將會直接影響到退休人員的生活質(zhì)量和隊伍穩(wěn)定。”盧彤書分析認為，退休人員移交地方社區(qū)管理后，老同志在待遇落實、服務(wù)保障、文體活動開展等方面有所擔憂。思想上一時難以接受、感情上與企業(yè)難以割舍，內(nèi)心難免有種失落感。同時，還會擔心政治生活待遇不能有效落實、社區(qū)配套設(shè)施不健全等。

對此，盧彤書建議從四方面加強社會化管理服務(wù)，讓退休人員安享晚年。

一是加強基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的作用。國有企業(yè)黨組織大都高度重視離退休黨員的教育和管理，有較為完善的政治學習制度、組織生活制度、黨員管理制度等各種制度和日常送溫暖、文體書畫活動、健康查體等保障。企業(yè)退休人員移交社區(qū)后，要進一步加強退休黨員的學習教育和管理，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的組織活動，使退休黨員及時了解黨的路線、方針政策，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓一部分身體健康，熱心公益活動的老黨員積極投身到管理服務(wù)工作中來，形成人人參與管理、保持和諧穩(wěn)定的良好局面。

二是建立完善幫扶機制，提高社區(qū)服務(wù)水平。每逢春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日,國有企業(yè)都有走訪慰問老同志的活動,對困難退休職工、遺屬進行精準救助、幫扶。退休人員社會化管理后，地方社區(qū)部門也應(yīng)當建立完善退休人員幫扶機制。從老同志的實際困難出發(fā)，加大解決困難、辦好實事的工作力度，為他們雪中送炭，使每個困難退休職工都切身感受到組織的關(guān)懷和溫暖。在此基礎(chǔ)上，當?shù)孛裾�、老齡、團委等部門還應(yīng)當創(chuàng)造條件到孤寡、空巢退休老同志家中進行服務(wù)幫扶。

三是依托社區(qū)活動場所，開展老年文體活動。退休人員移交社區(qū)后，當?shù)夭块T充分借助社區(qū)的活動場所，開展適合老同志的文體活動，滿足他們對精神文化生活的需求。

如進一步建立健全社區(qū)老年文體協(xié)會和相關(guān)制度、開展豐富多彩的節(jié)日文體活動等 ，社區(qū)部門應(yīng)不斷改進活動方式和方法，不斷提升活動內(nèi)涵，將傳統(tǒng)活動賦予新的內(nèi)容，做到長抓常新。

四是發(fā)展老年教育，積極推進文化養(yǎng)老。加強對老年教育的統(tǒng)一規(guī)劃，將企業(yè)的老年教育融入到地方老年教育系統(tǒng)，順利完成銜接，做到統(tǒng)籌發(fā)展。根據(jù)當前的形勢發(fā)展，建議建立老年教育基地，老年教育基地既是實施老年教育的主要場所，也是老年人學習、傳承和弘揚優(yōu)良文化的園地，更是開展“文化養(yǎng)老”的重要陣地。

一方面，建立各部門合作機制，服務(wù)老年教育。老年教育涉及社會諸多方面，應(yīng)當充分發(fā)揮老齡委、文化、教育、民政等部門，建立有效的聯(lián)接和溝通機制。另一方面，要增加投入，進一步強化政策保障。建立老年教育投入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平掛鉤的調(diào)節(jié)機制，根據(jù)當?shù)乩夏耆丝趯�老年教育發(fā)展的需求，增加老年教育經(jīng)費，滿足老年人的健康文化需求。