合規(guī)是金融行業(yè)的“生命線”，風(fēng)控是穩(wěn)健經(jīng)營的“壓艙石”。近年來，農(nóng)發(fā)行棗莊市分行緊扣“防風(fēng)險、強監(jiān)管、促發(fā)展”主線，以“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”文化理念為引領(lǐng)，從意識、作風(fēng)、基礎(chǔ)、效能四個維度發(fā)力，推動內(nèi)控合規(guī)管理向規(guī)范化精細(xì)化縱深發(fā)展。

該行召開百日行動動員會議

以“學(xué)”強基，厚植合規(guī)意識。緊扣發(fā)展需求、崗位需求和員工需求，精準(zhǔn)施訓(xùn)，讓“合規(guī)無小事，事事講合規(guī)”的理念深植人心。深化“三學(xué)三強”活動，以黨建領(lǐng)航繃緊合規(guī)之弦；聚焦40周歲以下青年員工，開展“青年課堂”培訓(xùn)5期，覆蓋300余人次，精準(zhǔn)解讀制度規(guī)范；推行“身邊教師”機制，通過“師帶徒”“項目制”引導(dǎo)青年員工錘煉技能，推動合規(guī)要求落地。

以“嚴(yán)”立標(biāo)，錘煉過硬作風(fēng)。圍繞“打基礎(chǔ)、強作風(fēng)、保合規(guī)”百日行動，該行持續(xù)推動基礎(chǔ)大提升、作風(fēng)大整頓、合規(guī)大落實，營造“求真務(wù)實、嚴(yán)于律己”的濃厚氛圍。推廣完成《重點工作計劃表》46期，實現(xiàn)工作閉環(huán)管理；建立重大事項督辦機制，每周跟蹤破解重難點問題；制定《全市重點監(jiān)督清單》，推動“三合一”專員監(jiān)督向精細(xì)化、專業(yè)化升級。

以“細(xì)”固本，夯實管理根基。以“細(xì)致入微”的標(biāo)準(zhǔn)抓基礎(chǔ)管理，讓合規(guī)成為全體員工銘記于心的責(zé)任，筑牢風(fēng)控防線。秉持“清存量、控新增”思路，強化反洗錢管理，印發(fā)考核方案，運用數(shù)據(jù)比對程序排查，下發(fā)通報16期督促整改；優(yōu)化客戶評級管理，修訂考核方案，落實重評要求嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)；做實押品管理，完善臺賬，下發(fā)預(yù)警21期，處理預(yù)警信號300余條，整改率100%。

以“優(yōu)”提質(zhì)，提升管理效能。充分發(fā)揮優(yōu)秀典型引領(lǐng)作用，深化全員合規(guī)認(rèn)知，構(gòu)建“人人有責(zé)、全員共治”的合規(guī)生態(tài)。建立差異化考核機制，以積分制激發(fā)履職動力，2名“三合一”專員獲評優(yōu)秀；組建19人審計檢查隊伍，實行“推磨式”輪換，以查代訓(xùn)錘煉本領(lǐng)；構(gòu)建“外聘律師+公司律師”聯(lián)合機制，高效完成法律審查178筆，堵塞風(fēng)險漏洞；積極參加人民銀行法律知識競賽，榮獲棗莊人民銀行法律知識競賽團(tuán)體三等獎。 （姜培培）

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