農(nóng)發(fā)行泰安市分行深入踐行“合規(guī)為先 風(fēng)控為要 全面主動 審慎穩(wěn)健”文化理念，深植風(fēng)險防控根基，提升合規(guī)管理效能，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

專業(yè)精進(jìn)，反洗錢管理質(zhì)效穩(wěn)步提升

強(qiáng)化機(jī)制保障，夯實基礎(chǔ)管理。建立常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，依托系統(tǒng)實施專人每日調(diào)度，確保轄屬機(jī)構(gòu)信息報送及時高效、客戶洗錢風(fēng)險管理精準(zhǔn)優(yōu)化。突出專業(yè)培訓(xùn)，淬煉履職能力。邀請市人民銀行專家專題授課，組織全員參與反洗錢法規(guī)線上研修及總行專項培訓(xùn)，持續(xù)深化理論武裝與實踐指導(dǎo)。競賽檢驗成效，彰顯隊伍實力。在省行反洗錢業(yè)務(wù)競賽中，憑借過硬實力和出色表現(xiàn)，勇奪團(tuán)體第一名桂冠，參賽選手分獲“個人優(yōu)勝”“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”殊榮，創(chuàng)歷史最佳戰(zhàn)績，1名同志獲評泰安市反洗錢工作突出個人，隊伍專業(yè)素質(zhì)得到有力印證。深化專項督導(dǎo)，推動整改閉環(huán)。聚焦反洗錢七大類35項任務(wù)重點，實施全覆蓋專項督導(dǎo)檢查，推行“檢查+輔導(dǎo)”同步模式，精準(zhǔn)識別問題并配套專題培訓(xùn)，有力督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)限期整改落實。

精耕細(xì)作，內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制持續(xù)完善

落實監(jiān)督檢查機(jī)制，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。落實“一縣一清單”管理模式，推行“每周一專項、每月一重點”檢查機(jī)制，圍繞“三合一”專員監(jiān)督重點，梳理發(fā)布檢查任務(wù)，積極適配當(dāng)前工作重心、做實跟進(jìn)監(jiān)督。積極通過監(jiān)督效能積分制激發(fā)履職活力，轄內(nèi)專員因工作突出獲省行通報表揚(yáng)，全域監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)效能顯現(xiàn)。深化專項行動，強(qiáng)化督導(dǎo)整改。深入開展“兩化”行動，抓實問題整改，年內(nèi)組織轄內(nèi)年度綜合檢查，成立督導(dǎo)組下沉一線現(xiàn)場督導(dǎo)，確保問題“早發(fā)現(xiàn)、早整改”。針對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題整理形成關(guān)鍵突出問題清單，建立“清單化管理、臺賬式推進(jìn)”機(jī)制，實現(xiàn)整改閉環(huán)管理，內(nèi)控防線持續(xù)加固。

文化引領(lǐng)，法律合規(guī)意識顯著提升

高層引領(lǐng)，厚植合規(guī)理念。堅持“合規(guī)從高層做起”，由行領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)“新提拔、新轉(zhuǎn)崗、新入職”員工開展合規(guī)宣誓，簽署《合規(guī)履職承諾書》，重點強(qiáng)化關(guān)鍵少數(shù)及新生力量合規(guī)責(zé)任意識，同步推動“增強(qiáng)合規(guī)意識、強(qiáng)化‘兩基’建設(shè)、提升制度執(zhí)行力”主題活動。強(qiáng)化宣教，營造濃厚氛圍。結(jié)合“3·15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、防范非法集資宣傳月等重要節(jié)點開展系列普法宣教，邀請合作律師舉辦法律知識講座，顯著提升員工法律意識及依法維權(quán)能力，推動合規(guī)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。（戴明）

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