為增強制度執(zhí)行力、強化“兩化”建設、扎實做好“靶點”整固“下半篇文章”，農(nóng)發(fā)行淄博市分行本級及轄內(nèi)機構扎實開展“抓黨建、促合規(guī)”系列活動，為業(yè)務高質量發(fā)展筑牢防線。

黨建領航，筑牢思想根基。以“黨建+合規(guī)”主題黨日活動為抓手，深度融合黨章黨規(guī)、黨紀要求與合規(guī)制度，引導黨員干部深刻把握“黨建引領合規(guī)”核心要義。淄川區(qū)支行組織黨員走進淄川區(qū)人民檢察院，以“黨建掌舵明方向，合規(guī)護航守底線”為主題開展警示教育，繃緊風險防控之弦。博山區(qū)支行召開“黨紀護航合規(guī)，初心引領擔當”主題黨紀法規(guī)學習會，黨員帶頭“講合規(guī)”，在學習研討中厘清合規(guī)邊界。臨淄區(qū)支行開展“銘記政治生日，永葆入黨初心”活動，借黨員入黨紀念日契機，通過重溫誓詞、贈送賀卡、合規(guī)寄言，凝聚“人人講合規(guī)、事事守合規(guī)”共識。

責任壓艙，擰緊管理鏈條。聚焦責任落實，結合本行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的“靶點”問題和“兩化”建設工作要求，各支行主要負責人發(fā)揮“關鍵少數(shù)”頭雁效應，開展“一把手”談風險講合規(guī)活動，帶頭剖析典型案例、解讀制度要求、明確崗位職責，將合規(guī)責任層層傳導至每一個崗位、每一名員工，激活全行合規(guī)管理內(nèi)生動力。沂源縣支行通過“案例復盤”，將制度要求轉化為可操作、可落地的崗位準則，讓合規(guī)意識扎根一線。高青縣支行以“靶點”整固措施清單為抓手，明確各業(yè)務環(huán)節(jié)合規(guī)紅線，筑牢制度“堤壩”。

文化賦能，注入青春活力。搭建“青年員工話合規(guī)”互動交流平臺，在思想碰撞中深化對合規(guī)要求的理解，以青春力量助力合規(guī)文化建設走深走實，為“兩化”建設注入可持續(xù)的新鮮活力。周村區(qū)支行舉辦“制度執(zhí)行我來談”主題討論會，青年員工立足崗位，聚焦制度執(zhí)行痛點難點與關鍵環(huán)節(jié)，分享“制度執(zhí)行小竅門”，拆解合規(guī)模糊地帶，增強合規(guī)操作的自覺性與主動性?；概_縣支行召開“以合規(guī)之基，筑青春之路”主題青年員工交流會，結合工作實際分享合規(guī)操作提效經(jīng)驗，以青年視角解讀合規(guī)價值，筑牢職業(yè)發(fā)展安全防線。（吳瑾）

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