進(jìn)出口銀行山東省分行高度重視青年員工的培養(yǎng)工作，為加快構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)化人才梯隊(duì)，山東省分行制定校園招聘新員工培養(yǎng)鍛煉工作方案，通過(guò)集中培訓(xùn)、輪崗鍛煉、雙導(dǎo)師輔導(dǎo)制、定期考核等培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)提升新員工教育培養(yǎng)質(zhì)效。

分行黨委班子成員定期參加座談會(huì)，跟蹤了解新員工學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)。前期，分行黨委書記參加第一次新員工培養(yǎng)鍛煉座談會(huì)。近日，進(jìn)出口銀行山東省分行召開(kāi)第二次新員工培養(yǎng)鍛煉座談會(huì)，分行新掛職交流的兩位行長(zhǎng)助理、團(tuán)委書記參加。會(huì)上，分行2025年校招新員工代表交流分享當(dāng)前階段學(xué)習(xí)和工作情況，新員工導(dǎo)師和分行團(tuán)委書記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。分行黨委委員、行長(zhǎng)助理作總結(jié)發(fā)言，希望新員工珍惜職場(chǎng)初期的培養(yǎng)鍛煉機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)悟力、培養(yǎng)協(xié)作精神，盡快完成從校園到職場(chǎng)的身份轉(zhuǎn)變。（國(guó)瑩）

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