山東濰坊高新區(qū)設立留學人員創(chuàng)業(yè)園

讓海歸人才從“候鳥”變“留鳥”

本報記者 趙永新

在2025中關村國際技術交易大會發(fā)布的百項新技術新產(chǎn)品榜單中，來自山東濰坊高新區(qū)的液流儲能科技有限公司憑借“材料創(chuàng)新—工藝突破—標準主導”全鏈條技術優(yōu)勢，成為唯一上榜的液流電池企業(yè)。液流儲能僅用2年時間就突破全釩和鐵鉻液流電池雙項關鍵技術，研發(fā)的離子傳導膜材料較傳統(tǒng)產(chǎn)品成本降低了70%。

國際科技競爭加劇，如何吸引技術人才、構建自身技術優(yōu)勢？濰坊高新區(qū)的答案是：設立留學人員創(chuàng)業(yè)園，打造海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂土。

在濰坊高新區(qū)，類似液流儲能這樣的高科技企業(yè)不在少數(shù)。山東天維膜技術有限公司將海外研發(fā)積累與本土產(chǎn)業(yè)特色結合，研制的雙極膜電滲析器打破國際壟斷，出口30余個國家和地區(qū)，年產(chǎn)值突破5億元。歌爾集團通過“全球招募官”引進海外專家，快速填補虛擬現(xiàn)實光學模組技術力量空白。

如何讓歸國人才大顯身手？濰坊高新區(qū)投資1億元建設公共技術服務平臺，幫企業(yè)把實驗室樣品快速轉化為產(chǎn)品。得和中康生物引進的海歸人才借助該平臺，兩年內(nèi)就攻克微囊緩釋技術難關，完成了枯草芽孢桿菌菌劑產(chǎn)業(yè)化。研發(fā)人員感慨，原本需要跨省協(xié)調、費時費力的中試工作，現(xiàn)在5分鐘就能解決。不僅如此，為保障海歸人才的生活，濰坊高新區(qū)還著力構建居無憂、學無憂、醫(yī)無憂、金無憂的“四無憂”服務體系。

目前，濰坊留學人員創(chuàng)業(yè)園已建成7個省級以上科技孵化器、95家省級以上創(chuàng)新平臺，覆蓋新能源、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)領域。

在濰坊留學人員創(chuàng)業(yè)園的鏈式服務體系支撐下，越來越多的海歸人才從“候鳥”變“留鳥”、由客人變主人，推動濰坊高新區(qū)在儲能、氫能等領域加快發(fā)展。

《 人民日報 》（ 2025年05月23日 10 版）

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