近日，臨沂市臨沭縣人社局的“青年人才服務(wù)專線”再次進入忙碌階段?！榜R上就進入畢業(yè)季了，我們目前正通過專線一對一聯(lián)系今年臨沭籍高校畢業(yè)生，了解他們的就業(yè)去向，宣介我縣吸納青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和招聘崗位信息，爭取更多青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)。”臨沭縣就業(yè)促進和失業(yè)保險科科長胡譯文說。

作為招引和服務(wù)青年人才的前沿陣地，近年來臨沭縣人社局聚焦青年人才招引難、留用更難等問題，按照“缺什么、補什么，用什么、招什么”的原則，不斷暢通人才招引渠道，堅持讓青年人才與經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“同頻共振”。目前，臨沭縣圍繞化工、綠色肥料、機械制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)才協(xié)同發(fā)展為核心，加快建設(shè)人才引育平臺，打造博士后科研工作站6家，省級博士后創(chuàng)新實踐基地2家，招收博士后科研人員25名。此外，該部門還充分發(fā)揮青島、濟南、上海、杭州建立四個“歸雁人才”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作站的作用，依托站點積極聯(lián)系在外優(yōu)秀青年人才和當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)，力促臨沭人才發(fā)展集團與上?？得蕴丶瘓F公司建立人力資源雙向戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，回引“歸雁人才”、高端人才、技能人才98人。

據(jù)悉，為進一步掌握臨沭籍青年人才流向，為人才留用提供抓手，日前臨沭縣人社局聯(lián)合教育部門建立“高考青年人才流向數(shù)據(jù)庫”，全面掌握臨沭籍高校學(xué)生信息，下一步將定期組織“優(yōu)秀沂蒙學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動，向?qū)W生精準(zhǔn)推送駐沭企業(yè)崗位信息，傾力涵養(yǎng)青年人才發(fā)展“優(yōu)生態(tài)”，推動更多優(yōu)秀在外學(xué)子“青情歸沭”建設(shè)家鄉(xiāng)。（凌燕）

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