去年以來，在濰坊市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)委指導(dǎo)下，市人社局以創(chuàng)建“清廉人社”機(jī)關(guān)為引領(lǐng)，以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果為抓手，常態(tài)化開展理想信念教育、紀(jì)律教育、警示教育，健全弘揚(yáng)廉潔文化的制度機(jī)制，切實(shí)以廉潔文化“軟實(shí)力”強(qiáng)化民生保障“硬支撐”，不斷擦亮“清廉人社”品牌，為“清廉濰坊”建設(shè)積極貢獻(xiàn)人社力量。

堅(jiān)持教育養(yǎng)廉，夯實(shí)廉潔自律思想根基

一是強(qiáng)化理想信念教育。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，列為黨組會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日、干部教育培訓(xùn)必修內(nèi)容。依托黨組會“第一議題”，理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)12次，制定下發(fā)黨支部學(xué)習(xí)和黨建主題活動方案25件，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想根基。二是深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。通過舉辦讀書班、黨紀(jì)“學(xué)思用”主題黨日等形式，組織在職黨員集中自學(xué)《條例》不少于1天，通讀不少于1遍，相關(guān)做法被《濰坊日報(bào)》、市專班簡報(bào)宣傳報(bào)道。組織編印《人社系統(tǒng)黨員干部違紀(jì)違法典型案例》，全覆蓋開展黨紀(jì)提醒談話，促使全體黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。召開全市人社系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)工作推進(jìn)會議，會議安排專門議程，通報(bào)人社系統(tǒng)黨員干部違紀(jì)違法典型案例，460余名黨員干部接受警示教育。充分利用線上學(xué)習(xí)資源，以黨支部為單位觀看電視專題片《正風(fēng)反腐就在身邊》，推動警示教育全面覆蓋。三是突出抓好青年干部教育。扎實(shí)開展青年干部思想道德和紀(jì)法教育，組建青年理論學(xué)習(xí)小組8個，實(shí)施“青廉向黨”行動，組織27名青年干部到市樂道院博物館開展愛國主義教育，以“如何樹牢和踐行正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀”為主題發(fā)起黨紀(jì)學(xué)習(xí)“青年說”分享活動，組織觀看青年干部警示教育系列短片，扣好年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”。

堅(jiān)持制度保廉，構(gòu)建全覆蓋廉潔制度體系

一是健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。轉(zhuǎn)發(fā)《山東人社干部廉潔從政“七個堅(jiān)持”》，明確就業(yè)補(bǔ)助資金管理、社會保險(xiǎn)行政管理、社保經(jīng)辦、人才項(xiàng)目評選、職稱評審、人事考試、招投標(biāo)7個重點(diǎn)領(lǐng)域“八十八個不準(zhǔn)”，組織各科室、單位納入廉政風(fēng)險(xiǎn)排查重點(diǎn)，切實(shí)推動監(jiān)督關(guān)口前移，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。二是健全干部八小時外監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《加強(qiáng)黨員干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理的十條措施（試行）》，從社交圈、生活圈、休閑圈3個維度，加強(qiáng)對干部遵守黨紀(jì)情況監(jiān)督檢查，確保干部時刻自重自省自警自勵。三是健全廉政提醒談話機(jī)制。修訂《談心談話制度》，明確日常、任職、提醒、誡勉4類談話要點(diǎn)和實(shí)施程序，突出廉政提醒談話要求，在局系統(tǒng)全覆蓋開展黨紀(jì)提醒談話，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。

堅(jiān)持行風(fēng)塑廉，確保廉政勤政一體推進(jìn)

一是突出抓好群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治。聚焦工傷保險(xiǎn)待遇、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼2個“小切口”整治，以及社?；稹⒄畤箜?xiàng)目欠薪2個中央層面民生實(shí)事，全面開展疑點(diǎn)核查和問題整改。堅(jiān)持“當(dāng)下治”與“長久立”結(jié)合，創(chuàng)新“工傷一件事”服務(wù)模式，開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)線上管理服務(wù)平臺，出臺4項(xiàng)基金監(jiān)管制度，全省首創(chuàng)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)“交叉互審”和提級抽查制度，建立為民辦實(shí)事長效機(jī)制，專項(xiàng)整治工作受到省人社廳通報(bào)表揚(yáng)。二是大力實(shí)施干部隊(duì)伍能力作風(fēng)提升行動。積極爭取市委組織部差異化考核試點(diǎn)，制定實(shí)施“贏在中層”行動培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作方案，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，穩(wěn)步推進(jìn)科級干部職務(wù)職級晉升85人次、跨部門交流2人次，切實(shí)樹牢“以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部”的鮮明導(dǎo)向。在全市人社系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)技能練兵比武，4名選手榮獲全國“人社知識通”、數(shù)量全省第一。三是深入實(shí)施人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)提升行動。在全市人社系統(tǒng)印發(fā)工作簡報(bào)，常態(tài)化交流經(jīng)驗(yàn)做法，通報(bào)負(fù)面案例。積極提煉并向上提報(bào)典型做法，今年省廳共印發(fā)4期行風(fēng)簡報(bào)，我局4篇典型經(jīng)驗(yàn)均獲刊發(fā)。突出窗口單位作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新開展“干部走流程”行動，人社黨員干部采取親身辦、幫代辦等形式檢驗(yàn)群眾辦事流程，整改辦事堵點(diǎn)301個，人社政務(wù)服務(wù)質(zhì)效全面提升，連續(xù)60個月獲評“月度紅旗窗口”、市直部門第一。

堅(jiān)持陣地促廉，厚植廉潔奉公文化土壤

充分吸收各級各部門廉潔文化建設(shè)要求，因地制宜打造廉潔文化長廊，將廉潔文化融入日常，以廉潤心。在公眾號設(shè)立“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”專欄，以圖文形式解讀黨規(guī)黨紀(jì)，累計(jì)發(fā)布15期。充分利用本地警示教育陣地，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，先后赴濰北監(jiān)獄、濰坊市廉政教育館開展“明紀(jì)守廉 警鐘長鳴”現(xiàn)場警示教育2場200余人次，同步組織開展警示教育交流，推動形成廉潔從政良好氛圍。

來源：濰坊市人社局

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