2024年，濰坊市人才集團(tuán)堅定扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔(dān)當(dāng)，圍繞市委“一七五一”思路目標(biāo)和任務(wù)舉措，加速推動企業(yè)做強做優(yōu)做大，探索創(chuàng)建“搭臺賦能 人才有為”黨建品牌，把黨的領(lǐng)導(dǎo)作用貫穿于集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展全過程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為全市新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供堅實人才支撐。

集團(tuán)黨建品牌榮獲“濰坊市國資委優(yōu)秀黨建品牌”稱號。集團(tuán)先后獲評“山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)”“山東省創(chuàng)新型中小企業(yè)”“省級孵化器型工友創(chuàng)業(yè)園”等榮譽。

堅持政治引領(lǐng)和發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，提升組織領(lǐng)導(dǎo)力

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為科學(xué)決策賦能。堅持狠抓落實“第一任務(wù)”，全面完成“黨建入章”“一肩挑”“雙向進(jìn)入、交叉任職”等重點工作，分層分類建立“三重一大”議事決策制度，制定黨組織前置研究、研究決定事項清單，建立日常溝通、風(fēng)險評估、合規(guī)檢查等機制，堅決把上級黨組織決策部署轉(zhuǎn)化為集團(tuán)改革發(fā)展的行動綱領(lǐng)和發(fā)展戰(zhàn)略。保持發(fā)展態(tài)勢，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展增勢。圍繞人才、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好集團(tuán)“濰坊第一”的引領(lǐng)作用，與政府機關(guān)、上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)開展各類特色活動，著力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。積極探索各級黨組織、黨員深化黨建融合發(fā)展的作用定位和工作重點，建立黨員示范崗，常態(tài)化開展“核心價值觀踐行標(biāo)兵”評選、“業(yè)務(wù)大比武”等活動，發(fā)揮黨員先鋒作用助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。始終發(fā)展為要，扛牢國資國企職責(zé)使命。堅持把抓發(fā)展、作貢獻(xiàn)作為堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的重要檢驗，全力推進(jìn)國有企業(yè)改革提升行動，在以往改革基礎(chǔ)上，出臺《關(guān)于在經(jīng)營管理中進(jìn)一步建立“看崗位、看業(yè)績、看貢獻(xiàn)”機制的意見》，真正打破“看身份、看級別、看資歷”的做法，在市場檢驗下“看崗位、看業(yè)績、看貢獻(xiàn)”，著力以“三看”機制推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營管理再上新臺階。

堅持思想教育和企業(yè)文化深度融合，提升組織凝聚力

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓思想教育。發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢，通過“黨委會引領(lǐng)學(xué)、中心組示范學(xué)、黨支部集中學(xué)、宣講培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、專題研討分享學(xué)”五學(xué)聯(lián)動思想教育模式，多形式、分層次、全覆蓋開展思想政治教育，把公司戰(zhàn)略愿景轉(zhuǎn)化為員工實際行動。圍繞思想教育抓企業(yè)文化。推動價值觀塑造和發(fā)展理念融合，始終秉承“客戶第一”的服務(wù)理念，緊扣“匯聚人才資本 助力高質(zhì)量發(fā)展”使命，奮力實現(xiàn)“成為全國一流人才和人力資源服務(wù)商”發(fā)展愿景，踐行“成就客戶、團(tuán)隊協(xié)作、至誠守信、創(chuàng)新求變、愛崗敬業(yè)、積極樂觀”的核心價值觀，深入挖掘企業(yè)文化底蘊，以企業(yè)文化凝聚員工發(fā)展動能。圍繞企業(yè)文化抓群團(tuán)合力。堅持思想工作和服務(wù)員工有機融合，常態(tài)化開展談心談話、建議收集等，動態(tài)掌握員工思想狀況。深化黨建帶團(tuán)建，廣泛開展崗位練兵、業(yè)務(wù)大比武、師帶徒、領(lǐng)航人才計劃、健步走、乒乓球比賽等特色主題活動，著力提高員工能力素質(zhì)，為服務(wù)大局賦能增效。

堅持作用發(fā)揮和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，提升組織戰(zhàn)斗力

推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。全面推進(jìn)“黨建＋業(yè)務(wù)”，努力把黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。系統(tǒng)謀劃項目，人才招引打出系列“組合拳”。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，深度參與全市人才招引工作，累計承辦、協(xié)辦第六屆“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽北京賽區(qū)暨2024中國·濰坊國際人才創(chuàng)業(yè)大賽、高端人才交流對接會、2024濰坊人才創(chuàng)新發(fā)展大會、“山東大學(xué)濰坊日”啟動儀式暨“才聚濰坊—直通名?！鄙綎|大學(xué)招聘活動、“山東—名校人才直通車”東北行招聘活動及全市首屆駐濰院校畢業(yè)生招聘活動等一系列全市重點人才活動。廣開渠道“鋪路搭橋”，助力群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮黨員示范崗、黨員先鋒隊示范作用，把經(jīng)營任務(wù)內(nèi)嵌黨組織、黨員工作要求，年度舉辦線上、線下公益招聘會100余場，累計參會企業(yè)6400余家，提供就業(yè)崗位19.3萬余個，參會人數(shù)117.5萬余人次。創(chuàng)新開展無人值守直播，利用AI數(shù)字人技術(shù)，打造“方舟云聘”智慧就業(yè)專欄，發(fā)布直播帶崗、案例分析、公益課堂等欄目100多期，瀏覽量超百萬次，典型經(jīng)驗做法在大眾網(wǎng)等媒體刊發(fā)。精細(xì)優(yōu)化管理，項目運營提質(zhì)增效。發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)人員率帶作用，建立領(lǐng)導(dǎo)包靠、合規(guī)檢查、督查督辦等機制，努力在項目一線提升精細(xì)化管理水平。高標(biāo)準(zhǔn)運營濰坊市人才之家及濰坊市人才公寓，今年以來組織開展人才活動65場次，參加人員2500余人次，精心運營市人才公寓，年度保障近500名人才入住，運營經(jīng)驗做法多次在省市級相關(guān)媒體刊發(fā)。

堅持黨員隊伍與人才建設(shè)深度融合，提升組織執(zhí)行力

拓寬渠道“選”。始終堅持黨管干部人才和市場化選人用人相結(jié)合，以拓寬內(nèi)部競聘、公開招聘、人才引進(jìn)等方式選拔緊缺中層管理人員和一線職工，鍛造出“心中有黨、肩上有責(zé)、作中有為”的新時代國企干部人才隊伍。一線壓擔(dān)“育”。堅持“人在事中練”，出臺《人才培養(yǎng)管理辦法》《培訓(xùn)管理制度》，選派年輕職工到政府機關(guān)、業(yè)務(wù)一線等不同崗位歷練；深入實施“領(lǐng)航人才計劃”，將業(yè)績好、貢獻(xiàn)大的員工優(yōu)先納入核心人才梯隊重點培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，首批選拔4類不同層級人才共計28名。結(jié)果導(dǎo)向“用”。鮮明以實績論英雄的結(jié)果導(dǎo)向，釋放“干得好就上、干不好就下”的明確信號，把想干事、能干事、干成事的干部選出來、用起來，營造“有為者有位”的良好政治生態(tài)。

展望未來，濰坊市人才集團(tuán)黨委將以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以進(jìn)一步全面深化改革為動力，實施“五個一流”建設(shè)行動，加快建成“成為全國一流人才和人力資源服務(wù)商”，為更好濰坊建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。（楊明迪）

來源：濰坊市人才集團(tuán)

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