為加強孕期、產(chǎn)期、哺乳期（以下簡稱“三期”）女職工勞動權(quán)益保護，進一步暢通維權(quán)渠道，近日，山東省人力資源社會保障廳、省司法廳、省總工會、省婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在全省建立“三期”女職工勞動爭議速裁工作機制的通知》，提出在全省勞動人事爭議仲裁機構(gòu)（以下簡稱“仲裁機構(gòu)”）建立“三期”女職工勞動爭議案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”速裁工作機制。

要暢通受理渠道，實現(xiàn)案件“快立”：對符合立案條件的“三期”女職工勞動爭議案件，做到有案必立。要堅持優(yōu)先調(diào)解、先行調(diào)解，實現(xiàn)案件“快調(diào)”：針對女職工和企業(yè)的不同狀況及爭議類型，采取建議調(diào)解、委托調(diào)解等方式，指導各類調(diào)解組織制訂合法合理且靈活有效的調(diào)解方案。要優(yōu)化辦案流程，實現(xiàn)案件“快審”：對“三期”女職工勞動爭議實行全程優(yōu)先處理。要發(fā)揮制度優(yōu)勢，實現(xiàn)案件“快結(jié)”：適用簡易程序?qū)徖淼?，確保立案后30日內(nèi)審結(jié)。

要強化部門聯(lián)動，實現(xiàn)應援盡援。各級婦聯(lián)組織要協(xié)助勞動權(quán)益受侵的女職工向勞動人事爭議調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。各級仲裁機構(gòu)要深入落實青年仲裁員聯(lián)系企業(yè)制度，定期安排仲裁員走進企業(yè)實地走訪。要建立勞動仲裁與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)動協(xié)作服務(wù)機制，形成維權(quán)+幫扶“融”動力，營造就業(yè)穩(wěn)定、關(guān)系和諧、維權(quán)快速的職場環(huán)境。（齊靜）

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