為了貫徹落實省、市、縣“三級聯(lián)動”要求，提高全市事業(yè)單位工資福利管理工作質(zhì)效，打通政策宣傳落實“最后一公里”，9月22日上午，龍口市人社局組織開展事業(yè)單位工資政策暢通行活動，全市200多名工資業(yè)務(wù)人員參加了培訓。

針對近年來各鎮(zhèn)街區(qū)、各部門單位負責工資管理工作的人員更換頻繁，隊伍日趨年輕化的現(xiàn)狀，龍口市人社局采用“政策解讀+案例講解+實務(wù)模擬”的培訓方式，對事業(yè)單位收入分配制度改革、績效工資、業(yè)務(wù)辦理流程等內(nèi)容進行講解，幫助大家理順政策思路、破解實操難題。

“我們接到培訓通知后，趕快報名，正好帶科室新人來學習?！薄斑@次培訓開展的太及時了！我們剛好下周要來辦理業(yè)務(wù)，這下徹底弄清楚流程了……” 培訓會上，大家系統(tǒng)學習了工資福利政策，紛紛表示受益頗多。

龍口市人社局相關(guān)負責人表示，將繼續(xù)采取“請進來”“走出去”和“線上”“線下”相結(jié)合等方式，通過調(diào)查研究、座談交流、業(yè)務(wù)培訓、政策宣傳等多種渠道，更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，及時回應(yīng)事業(yè)單位關(guān)注的重點焦點問題，實現(xiàn)工資福利工作關(guān)口前移，健全完善政策反饋機制，促進全市事業(yè)單位工資管理工作水平全面提升。

來源：龍口市委宣傳部

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