“區(qū)人大主任上門幫我們協(xié)調(diào)，今年公司的科技獎補資金已經(jīng)落實了85萬元?！碧┥叫畔⒖萍加邢薰径麻L崔海東說。

近年來，泰山區(qū)深入實施“智匯泰山”工程，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力打造區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地。

構(gòu)筑政策高地，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

政策是引育人才的“風(fēng)向標”。泰山區(qū)出臺“智匯泰山”人才新政，從人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務(wù)等四個方面提出一系列優(yōu)惠扶持政策，并建立每年4000萬元的人才工作專項資金，專門用于各項人才政策落實。泰山信息科技有限公司引進工程院院士倪光南，泰山區(qū)啟動“一事一議”程序，免費提供5000平方米研發(fā)場所，在股權(quán)融資、人才公寓等方面給予特別支持，公司入選2021科創(chuàng)中國“新銳企業(yè)榜”。近年來，全區(qū)自主申報入選省級以上重點人才23人。

構(gòu)筑平臺高地，夯實人才發(fā)展支撐

平臺是成就人才的“舞臺”。泰山區(qū)多形式搭建載體平臺，為人才發(fā)展提供堅實支撐。為推進“國字號”大平臺“國家先進印染技術(shù)創(chuàng)新中心”建設(shè)，區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，統(tǒng)籌14個部門單位力量，提供土地58畝、1.5萬余平米科研樓和2.6萬平米車間供中心使用，從申報、迎審、建設(shè)等環(huán)節(jié)提供全方位、全流程跟蹤保障，目前，中心已引進3支院士團隊、35位行業(yè)領(lǐng)軍人才，集聚青年科技人才127名。同時，泰山區(qū)將32類企業(yè)創(chuàng)新平臺納入扶持獎勵范圍，先后建成寶來利來博士后科研工作站等國家級創(chuàng)新平臺7個，海天智能腦機交互智能機器人工程實驗室等省級創(chuàng)新平臺57個，搭建起品質(zhì)優(yōu)越、門類齊全的創(chuàng)新平臺體系。

構(gòu)筑服務(wù)高地，營造人才安居港灣

服務(wù)是留住人才的“暖巢”。泰山區(qū)實施人才安居工程，高標準建設(shè)泰山專家公寓12套，委托專業(yè)機構(gòu)管理，為企業(yè)引進的高端人才免費提供專業(yè)化、賓館式服務(wù)，先后入住高層次人才52人次；出臺《泰山區(qū)人才公寓租售管理辦法》，首批70套產(chǎn)權(quán)型人才公寓已完成選房，128套租賃型人才公寓正在進行內(nèi)部裝修，預(yù)計年底投入使用；落實青年人才租房和生活補貼，按照博士每月5000元、碩士每月2500元、本科每月1000元標準，先后有972名高學(xué)歷人才領(lǐng)取補貼，構(gòu)建起專家公寓、人才公寓、生活補貼配套銜接的人才安居服務(wù)體系。開辟人才服務(wù)綠色通道，為208名高層次人才發(fā)放“泰山人才一卡通”，在子女上學(xué)、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面提供貼心服務(wù)，解決人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”。

隨著實施“智匯泰山”工程逐步深化，近年來泰山區(qū)先后培養(yǎng)引進省級以上高層次人才150人，其中“兩院”院士10人、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才19人，被省委、省政府授予“山東省人才工作表現(xiàn)突出單位”。

來源：泰安市委組織部

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