230多萬元！這是從5月13日第一筆穩(wěn)崗返還資金打入公司賬戶到現(xiàn)在，潤華集團和相關分公司在不到2個月的時間里，累計收到的穩(wěn)崗返還資金的數(shù)額?！傲Χ却蟆⑺俣瓤臁?，是潤華集團人力資源部部長夏曉軍最深切的感受。

作為山東省一家以汽車服務業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)，潤華集團今年以來雖然受疫情影響，經(jīng)營管理遇到階段性挑戰(zhàn)，但一直努力維持職工隊伍穩(wěn)定，這也意味著企業(yè)自身承擔著不小的壓力?！叭松绮块T返還的失業(yè)保險金真是‘及時雨’，對緩解企業(yè)流動資金壓力，穩(wěn)定就業(yè)崗位起到了重要作用?！毕臅攒娬f。

“主動送上門的錢！”6月14日，一筆34萬多元的穩(wěn)崗返還資金到賬，山東禹王生態(tài)食業(yè)有限公司工作人員官敏敏的反應是“驚喜”?！拔覀兦捌跊]有申請，社保中心主動找來說我們符合條件，然后幫我們申報了。”官敏敏說，公司有800多名職工，此前公司所在地禹城發(fā)生疫情，很多職工隔離在家，企業(yè)經(jīng)營遇到困難，人社部門積極幫助企業(yè)申請了穩(wěn)崗返還資金。

“我們會有效使用這筆資金，用來繳納社會保險費、發(fā)放職工生活補助，給員工開展轉(zhuǎn)崗培訓和技能提升培訓?！惫倜裘粽f。

最近一段時間，山東省很多企業(yè)和這兩家企業(yè)一樣，收到了“政策紅包”。今年以來，山東省相繼出臺服務業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還、失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)、擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等一攬子政策，持續(xù)加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還在幫助企業(yè)紓困穩(wěn)崗方面的力度。記者從省人力資源社會保障廳獲悉，截至6月30日，全省已累計向5.23萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金8.28億元，穩(wěn)定崗位178.63萬個。

從今年情況看，山東省失業(yè)保險穩(wěn)崗返還呈現(xiàn)三個特點：

一是返還比例高。頂格執(zhí)行國家政策，大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由去年的30%提至50%，中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由去年的60%提高至90%。

二是受益范圍廣。政策實施范圍由前期的服務業(yè)中小微企業(yè)擴大至所有參保企業(yè)。同時，繼續(xù)將社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶納入范圍，按90%的比例進行返還。

三是政策見效快。山東省今年穩(wěn)崗返還政策出臺和經(jīng)辦落實及時迅速，在時間安排上明顯早于往年。而且為加快推進政策落實落地，省社保中心指導符合條件的統(tǒng)籌地區(qū)，全面推進“免申即享”經(jīng)辦服務模式，全力確保穩(wěn)崗返還資金快速準確發(fā)放到位。

“企業(yè)無須提出申請，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過大數(shù)據(jù)比對，精準定位符合條件的企業(yè)，以電話、短信、信息網(wǎng)絡提醒等方式‘一對一、點對點’送政策、送服務，確保企業(yè)應知盡知、應享盡享。”省社保中心相關負責人說。截至6月30日，全省穩(wěn)崗返還資金已超過2021年全年發(fā)放數(shù)額，為助企紓困發(fā)揮了“及時雨”“雪中炭”的作用。（張春曉 王恒 范洪艷）

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