他是懷揣夢(mèng)想的“五局人”，更是扎根建筑的“排頭兵”。大家都說建筑行業(yè)辛苦時(shí)，他卻以此為榮、甘之如飴，在他的努力下，山東公司魯中分公司管理體系逐漸完善，各部門人員素質(zhì)不斷提高。入局十六載，苑振君榮獲局優(yōu)秀營(yíng)銷經(jīng)理、局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、公司優(yōu)秀員工等諸多榮譽(yù)。16年來，他用自己的奮斗歷程告訴我們：只有堅(jiān)持不懈、追求卓越，才能在奮斗路上越走越遠(yuǎn)。

苑振君

開拓市場(chǎng) 做吸引優(yōu)質(zhì)業(yè)主的“敲門磚”

“工作就是要腳踏實(shí)地去做，只有實(shí)干、精干才能把工作做的更好！”2005年7月，苑振君畢業(yè)于煙臺(tái)大學(xué)，懷著對(duì)建筑行業(yè)的熱愛入職中建五局山東公司，在齊魯大地開啟了他的奮斗歷程。從威海、到濟(jì)南、再到魯中，從測(cè)量員、施工員到主管工長(zhǎng)、從技術(shù)總工到項(xiàng)目經(jīng)理，短短5年時(shí)間的背后，是倍于常人的付出和努力。

2017年3月，魯中分公司掛牌成立，苑振君從項(xiàng)目經(jīng)理崗位調(diào)入魯中分公司任副總經(jīng)理，分管營(yíng)銷工作。作為新成立的分公司，市場(chǎng)基礎(chǔ)和資源相對(duì)薄弱，人才梯隊(duì)亟需提升，如何把魯中區(qū)域做大做強(qiáng)，是擺在眼前的最大問題。

基于此，苑振君提出“雙線拓展”思路：一是緊緊圍繞局及公司戰(zhàn)略業(yè)主和老業(yè)主在魯中區(qū)域的項(xiàng)目，重點(diǎn)攻關(guān)；二是親自帶隊(duì)拓展區(qū)域內(nèi)大型公投項(xiàng)目，重點(diǎn)突破。

2017年至2020年，在他的帶領(lǐng)下，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)在承接戰(zhàn)略業(yè)主四個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目以外，陸續(xù)承接了淄博火車站南廣場(chǎng)、淄博大學(xué)城、濱州欣悅大健康、淄博愛特云翔大數(shù)據(jù)、濱州魏橋國(guó)科等一大批優(yōu)質(zhì)工程，助力分公司保持合同額年平均增長(zhǎng)50%的速度，并由最初的8億發(fā)展到50億的合同規(guī)模。

2020年，依托分公司“1+3”區(qū)域市場(chǎng)布局，圍繞大項(xiàng)目、大業(yè)主、大平臺(tái)，苑振君成功拓展了鄒平國(guó)投、淄博高新區(qū)、張店區(qū)國(guó)投、山東神舟教育集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)業(yè)主。在積極維護(hù)現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，布局多個(gè)政府“2A+”以上平臺(tái)公司，為后期承接高品質(zhì)項(xiàng)目筑牢了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

立足區(qū)域優(yōu)勢(shì)，他帶頭主動(dòng)搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，聚焦醫(yī)院、科技園區(qū)、學(xué)校、產(chǎn)業(yè)園等多領(lǐng)域，于2020年成功中標(biāo)了山東省最大的EPC醫(yī)院——鄒平市醫(yī)院項(xiàng)目及山東省首個(gè)公辦高職院�！盎旌现妻k學(xué)改革”樣板——山東化工職業(yè)學(xué)院項(xiàng)目。

“紅色工地”授牌

深耕區(qū)域 做樹立品牌形象的“奠基石”

“沒有不好的項(xiàng)目，更沒有干不好的工程，關(guān)鍵事在人為�！币蚬ぷ鞒錾�，2020年6月，苑振君被正式任命為魯中分公司總經(jīng)理。期間，他持續(xù)推進(jìn)山東公司黨委“項(xiàng)目‘六零目標(biāo)’管理”理念，進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全、質(zhì)量、進(jìn)度等關(guān)鍵工作進(jìn)行不定期抽查，為各項(xiàng)目提供指導(dǎo)性意見等舉措，合力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)提速提效，切實(shí)讓分公司經(jīng)理帶班檢查形成常態(tài)，更大程度上提升了分公司整體優(yōu)質(zhì)履約能力，有效實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)帶動(dòng)市場(chǎng)。

圍繞公司“尊重貢獻(xiàn) 崇尚簡(jiǎn)單 守正創(chuàng)新 追求卓越”的核心理念，他帶領(lǐng)分公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理再上新臺(tái)階。2020年至今，苑振君帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)斬獲國(guó)家級(jí)等各級(jí)BIM獎(jiǎng)項(xiàng)、工法、QC成果30余項(xiàng)，市級(jí)觀摩工地及安全文明工地通過5項(xiàng)，專利授權(quán)5項(xiàng)，論文發(fā)表11篇，山東省科技創(chuàng)新成果初選通過2項(xiàng)。

節(jié)日送溫暖

紅色領(lǐng)航 做筑牢基層黨建的“帶頭人”

“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)生產(chǎn)，要始終把黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，并將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程�！痹谝咔榉揽睾铜h(huán)保應(yīng)急響應(yīng)雙重影響下，苑振君第一時(shí)間組織召開分公司黨建工作會(huì)議，積極號(hào)召各項(xiàng)目黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。通過成立“黨員突擊隊(duì)”、“青年突擊隊(duì)”、打造“紅色工地”等系列舉措，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促，大大提高生產(chǎn)效率，淄博大學(xué)城封頂?shù)戎T多工程節(jié)點(diǎn)均按期完成。

“黨員要始終做到學(xué)在前、干在前，給青年員工們做好榜樣�！弊鳛榛鶎狱h組織書記，黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，苑振君帶隊(duì)積極與屬地黨校、住建局、工會(huì)等部門做好聯(lián)動(dòng)聯(lián)建，帶領(lǐng)員工前往紅色基地參觀學(xué)習(xí)、組織開展“超英杯”技能比武、黨史知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

“堅(jiān)持上下左右聯(lián)系更緊一點(diǎn)、員工幸福指數(shù)更高一點(diǎn)�！睘閷ⅰ拔覟槿罕娹k實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，苑振君始終把員工放在首要位置�！坝煤妹總�(gè)重要節(jié)日，絕不能讓員工感覺到?jīng)]有家的溫度�！边@是他常掛在嘴邊的一句話。工作之余，他通過定期召開員工座談會(huì)、節(jié)日慰問、季度生日會(huì)等，著力強(qiáng)化員工歸屬感和凝聚力，為員工鼓勁增信心，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量開展。

“不忘初心，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)；牢記使命，繼續(xù)砥礪前行。”苑振君堅(jiān)守以企為家的初心，在建設(shè)美麗城市這條道路上，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)出共產(chǎn)黨員應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)與社會(huì)奉獻(xiàn)著自己的力量�。�陳培培）

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