他是懷揣夢想的“五局人”，更是扎根建筑的“排頭兵”。大家都說建筑行業(yè)辛苦時，他卻以此為榮、甘之如飴，在他的努力下，山東公司魯中分公司管理體系逐漸完善，各部門人員素質(zhì)不斷提高。入局十六載，苑振君榮獲局優(yōu)秀營銷經(jīng)理、局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、公司優(yōu)秀員工等諸多榮譽。16年來，他用自己的奮斗歷程告訴我們：只有堅持不懈、追求卓越，才能在奮斗路上越走越遠。

苑振君

開拓市場 做吸引優(yōu)質(zhì)業(yè)主的“敲門磚”

“工作就是要腳踏實地去做，只有實干、精干才能把工作做的更好！”2005年7月，苑振君畢業(yè)于煙臺大學，懷著對建筑行業(yè)的熱愛入職中建五局山東公司，在齊魯大地開啟了他的奮斗歷程。從威海、到濟南、再到魯中，從測量員、施工員到主管工長、從技術總工到項目經(jīng)理，短短5年時間的背后，是倍于常人的付出和努力。

2017年3月，魯中分公司掛牌成立，苑振君從項目經(jīng)理崗位調(diào)入魯中分公司任副總經(jīng)理，分管營銷工作。作為新成立的分公司，市場基礎和資源相對薄弱，人才梯隊亟需提升，如何把魯中區(qū)域做大做強，是擺在眼前的最大問題。

基于此，苑振君提出“雙線拓展”思路：一是緊緊圍繞局及公司戰(zhàn)略業(yè)主和老業(yè)主在魯中區(qū)域的項目，重點攻關；二是親自帶隊拓展區(qū)域內(nèi)大型公投項目，重點突破。

2017年至2020年，在他的帶領下，營銷團隊在承接戰(zhàn)略業(yè)主四個地產(chǎn)項目以外，陸續(xù)承接了淄博火車站南廣場、淄博大學城、濱州欣悅大健康、淄博愛特云翔大數(shù)據(jù)、濱州魏橋國科等一大批優(yōu)質(zhì)工程，助力分公司保持合同額年平均增長50%的速度，并由最初的8億發(fā)展到50億的合同規(guī)模。

2020年，依托分公司“1+3”區(qū)域市場布局，圍繞大項目、大業(yè)主、大平臺，苑振君成功拓展了鄒平國投、淄博高新區(qū)、張店區(qū)國投、山東神舟教育集團等優(yōu)質(zhì)業(yè)主。在積極維護現(xiàn)有資源的基礎上，布局多個政府“2A+”以上平臺公司，為后期承接高品質(zhì)項目筑牢了堅實基礎。

立足區(qū)域優(yōu)勢，他帶頭主動搶抓市場機遇，聚焦醫(yī)院、科技園區(qū)、學校、產(chǎn)業(yè)園等多領域，于2020年成功中標了山東省最大的EPC醫(yī)院——鄒平市醫(yī)院項目及山東省首個公辦高職院�！盎旌现妻k學改革”樣板——山東化工職業(yè)學院項目。

“紅色工地”授牌

深耕區(qū)域 做樹立品牌形象的“奠基石”

“沒有不好的項目，更沒有干不好的工程，關鍵事在人為�！币蚬ぷ鞒錾�，2020年6月，苑振君被正式任命為魯中分公司總經(jīng)理。期間，他持續(xù)推進山東公司黨委“項目‘六零目標’管理”理念，進現(xiàn)場對安全、質(zhì)量、進度等關鍵工作進行不定期抽查，為各項目提供指導性意見等舉措，合力推進項目建設提速提效，切實讓分公司經(jīng)理帶班檢查形成常態(tài)，更大程度上提升了分公司整體優(yōu)質(zhì)履約能力，有效實現(xiàn)現(xiàn)場帶動市場。

圍繞公司“尊重貢獻 崇尚簡單 守正創(chuàng)新 追求卓越”的核心理念，他帶領分公司實現(xiàn)內(nèi)控管理再上新臺階。2020年至今，苑振君帶領團隊斬獲國家級等各級BIM獎項、工法、QC成果30余項，市級觀摩工地及安全文明工地通過5項，專利授權5項，論文發(fā)表11篇，山東省科技創(chuàng)新成果初選通過2項。

節(jié)日送溫暖

紅色領航 做筑牢基層黨建的“帶頭人”

“堅持黨建引領生產(chǎn)，要始終把黨建工作作為第一要務，并將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程�！痹谝咔榉揽睾铜h(huán)保應急響應雙重影響下，苑振君第一時間組織召開分公司黨建工作會議，積極號召各項目黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。通過成立“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”、打造“紅色工地”等系列舉措，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促，大大提高生產(chǎn)效率，淄博大學城封頂?shù)戎T多工程節(jié)點均按期完成。

“黨員要始終做到學在前、干在前，給青年員工們做好榜樣�！弊鳛榛鶎狱h組織書記，黨史學習教育開展以來，苑振君帶隊積極與屬地黨校、住建局、工會等部門做好聯(lián)動聯(lián)建，帶領員工前往紅色基地參觀學習、組織開展“超英杯”技能比武、黨史知識競賽等活動。

“堅持上下左右聯(lián)系更緊一點、員工幸福指數(shù)更高一點�！睘閷ⅰ拔覟槿罕娹k實事”實踐活動落到實處，苑振君始終把員工放在首要位置�！坝煤妹總�重要節(jié)日，絕不能讓員工感覺到?jīng)]有家的溫度�！边@是他常掛在嘴邊的一句話。工作之余，他通過定期召開員工座談會、節(jié)日慰問、季度生日會等，著力強化員工歸屬感和凝聚力，為員工鼓勁增信心，推動業(yè)務工作高質(zhì)量開展。

“不忘初心，方能行穩(wěn)致遠；牢記使命，繼續(xù)砥礪前行�！痹氛窬龍允匾云鬄榧业某跣�，在建設美麗城市這條道路上，用實際行動展現(xiàn)出共產(chǎn)黨員應有的責任擔當，為企業(yè)與社會奉獻著自己的力量！（陳培培）

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