為了盡快幫助旅游企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，更好地維護(hù)旅游行業(yè)的合法權(quán)益，進(jìn)一步穩(wěn)定旅游職工隊(duì)伍，山東省財(cái)貿(mào)金融工會(huì)和威海市總工會(huì)密切協(xié)作，推動(dòng)威海市旅游行業(yè)協(xié)會(huì)與威海市文化和旅游工會(huì)聯(lián)合會(huì)于7月29日簽訂了《威海市旅游行業(yè)1+3集體合同》。

　　合同涵蓋威海市30家旅游企業(yè)、2100名職工。其中，工資專項(xiàng)集體合同按照導(dǎo)游、后勤、主管不同崗位，分別確定了最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，均高于威海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且協(xié)商確定了今年工資比去年增長(zhǎng)5%以上。合同規(guī)定，企業(yè)職工在旅游旺季節(jié)假日值班的，企業(yè)要專門安排職工補(bǔ)休以確保職工的身心健康。合同還規(guī)定企業(yè)不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。女職工專項(xiàng)集體合同則對(duì)女職工的四期保護(hù)、企業(yè)為女職工繳納生育保險(xiǎn)及產(chǎn)假期間生育津貼的落實(shí)等，均作出明確規(guī)定。

　　該合同的簽訂，是旅游行業(yè)在疫情常態(tài)化情況下，行業(yè)協(xié)會(huì)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者給行業(yè)職工作出穩(wěn)崗增薪的鄭重承諾，給旅游行業(yè)職工吃了定心丸，有利于在旅游行業(yè)形成企業(yè)發(fā)展、職工受益、和諧共贏的良好局面。（續(xù)端 劉春香）

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